FN: s Global Compact
FN: s Global Compact är ett strategiskt initiativ som stöder globala företag som är engagerade i ansvarsfulla affärsmetoder inom områdena mänskliga rättigheter, arbetskraft, miljö och korruption. Detta FN-ledda initiativ främjar aktiviteter som bidrar till mål för hållbar utveckling för att skapa en bättre värld.
Förstå FN: s Global Compact
FNs Global Compact bygger på tio principer som bör definiera ett företags värdesystem och strategi för att göra affärer. Dessa principer grundades kollektivt i den universella deklarationen om mänskliga rättigheter, Internationella arbetsorganisationens förklaring om grundläggande principer och rättigheter på arbetet, Rio-deklarationen om miljö och utveckling och FN: s konvention mot korruption. Medlemsföretag förväntas engagera sig i specifika affärsmetoder som gynnar människorna och planeten samtidigt som de bedriver lönsamhet med integritet.
FN: s Global Compacts 10 principer för företag
De tio principerna för företag, som anges på FNs Global Compacts webbplats, är följande:
- Princip 1: Stödja och respektera skyddet av internationellt utropade mänskliga rättigheter.
- Princip 2: Se till att affärspraxis inte medverkar till kränkningar av mänskliga rättigheter.
- Princip 3: Stödja föreningsfriheten och ett effektivt erkännande av rätten till kollektiva förhandlingar.
- Princip 4: Eliminera alla former av tvångsarbete.
- Princip 5: Avskaffa barnarbete.
- Princip 6: Eliminera diskriminering i anställning och yrke.
- Princip 7: Anta en försiktighetsstrategi för miljöutmaningar.
- Princip 8: Genomföra miljöansvariga aktiviteter.
- Princip 9 : Uppmuntra utveckling och spridning av miljövänliga tekniker.
- Princip 10: Bekämpa korruption i alla dess former inklusive utpressning och mutor.
Företag som ansluter sig till kompaktet förväntas integrera dessa principer i deras företagsstrategier, kultur och den dagliga verksamheten. Företag förväntas också förespråka principerna offentligt och kommunicera med intressenter om framstegen mot att uppfylla principerna. Alla företag som förbinder sig att upprätthålla principerna kan ansluta sig till kompakt, som inte är juridiskt bindande och är rent frivilligt.
Medlemsföretagens ansvar för FN: s Global Compact
Medlemsföretag i FN: s Global Compact förväntas agera på miljöansvariga sätt när det gäller klimatförändringar, vatten och sanitet, energi, biologisk mångfald och livsmedel och jordbruk. De förväntas också erkänna kopplingen mellan miljöfrågor och sociala och utvecklingsprioriteringar.
Medlemsföretagen måste också vara inriktade på social hållbarhet, särskilt mänskliga rättigheter eftersom de gäller arbetskraft, kvinnors empowerment och jämställdhet, barn, ursprungsbefolkningar, personer med funktionshinder och människor som lever i fattigdom. Kompakten anser att skyddet av de mänskliga rättigheterna främst är ett regeringsansvar men företag bör bidra eller, åtminstone, undvika skada.
Sätt där företag kan bidra till mänskliga rättigheter inkluderar att skapa arbetstillfällen, utveckla varor och tjänster som hjälper människor att uppfylla deras grundläggande behov, främja offentlig politik som stöder social hållbarhet, samarbeta med andra företag för att få större effekt och göra strategiska sociala investeringar.
Incitament för företag att stödja FN: s Global Compact
Företag kan välja att gå med i kompakten på grund av vikten av företags uppförandekoder för att utveckla och upprätthålla positiva relationer med kunder, anställda och andra intressenter och för att undvika reglerings- och juridiska problem. Företag kan stödja kompakten för att göra det bättre, men också på grund av att det är skadligt för företagets rykte och kärnkraft att vara förknippad med fattigdom och ojämlikhet och arbeta i miljöer där rättsstaten är svag.
Företag som förbinder sig hållbarhet kan dessutom ha en fördel när de når outnyttjade marknader, lockar och behåller affärspartner, utvecklar innovativa nya produkter och tjänster medan de arbetar i en lägre riskmiljö och uppmuntrar anställdas tillfredsställelse och produktivitet.
Ett exempel på ett hållbart arbete från ett medlemsföretag är att stödja inkluderande och rättvis utbildning av hög kvalitet och främja möjligheter till livslångt lärande för alla. Ett företag kan samarbeta med regeringar och andra företag för att skapa öppen källkodsteknik. Denna teknik kan leverera utbildning till svårtillgängliga samhällen och utveckla billiga läromedel för skolor med undervisning.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.