Huvud » mäklare » Uppskattande förfrågan

Uppskattande förfrågan

mäklare : Uppskattande förfrågan
Vad är uppskattande förfrågan

Uppskattande utredning är ett analysläge som fokuserar på de bästa, mest väsentliga, vitala och effektiva aspekterna av levande system och organisationer. I stället för "problemlösning" - ett grundläggande negativt tillvägagångssätt som innebär kritik och sanering - är uppskattande utredningar inriktade på att upptäcka ett outnyttjat positivt potential i ett system, t.ex. möjligheter, tillgångar, ande och värde. Denna upptäckt av potential utnyttjar energin som behövs för att underlätta en förändring som är förankrad i genombrott, upptäckt och innovation.

BREAKING NOWN Uppskattande förfrågan

Appreciative Enquiry-modellen utvecklades vid avdelningen för organisatoriskt beteende vid Case Western University, baserat på forskning av David Cooperrider och Suresh Srivastva.

1990 definierade Cooperrider och Diana Whitney de fem principerna för Appreciative Enquiry som:

  • den konstruktivistiska principen (Organisationer samarbetas genom diskussionen om deltagarnas interaktioner. Syftet med utredningen är att generera nya berättelser, språk och idéer.)
  • principen om samtidighet (Svaren är implicit i de frågor som ställs.)
  • den poetiska principen (organisationens berättelse är alltid att författas av människor inom den, genom deras berättelser. Så att välja ämnet för utredning kan förändra organisationen.)
  • den föregripande principen (Att förstå att våra handlingar styrs av vår vision om framtiden och skapa en positiv bild av framtiden för att forma nuvarande handling.)
  • den positiva principen (Positiv organisatorisk förändring kräver positiva känslor, som hopp, inspiration och kamratskap, samt stärkandet av sociala band.)

Initiativ på organisationsnivå för att utnyttja uppskattande utredningar använder vanligtvis "4-D" -cykelmodellen som ett sätt att genomföra förändringar. Den positiva kärnan i 4-D inkluderar upptäckts-, dröm-, design- och ödesfaser som syftar till att bygga kring det som fungerar i en organisation snarare än vad som kan brytas.

Jämför investeringskonton Leverantörens namn Beskrivning Annonsören × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

Vad är organisatoriskt beteende (OB)? Organisatoriskt beteende är studiet av hur människor interagerar i grupper. Dess principer används i försök att få företag att fungera mer effektivt. mer Är ekonomi verkligen en dismal vetenskap? Ekonomi är en gren av samhällsvetenskap med fokus på produktion, distribution och konsumtion av varor och tjänster. mer Hedgefond Definition En hedgefond är en aggressivt förvaltad portfölj av investeringar som använder säkrade, långa, korta och derivatpositioner. mer Förstå Kelly-kriteriet I sannolikhetsteori och val av portfölj hjälper Kelly-kriterieformeln att bestämma den optimala storleken på satsningar för att maximera rikedom över tid. mer Förståelse av befolkningsstatistik I statistik är en population hela poolen från vilken ett statistiskt urval tas. En befolkning kan hänvisa till en hel grupp människor, föremål, händelser, sjukhusbesök eller mätningar. mer Faktorinvestering: Vad du behöver veta Faktorsinvestering är en strategi där värdepapper väljs av attribut som är förknippade med högre avkastning inklusive fart, värde och tillväxt. mer Partnerlänkar
Rekommenderas
Lämna Din Kommentar