Platschef
En filialchef är en verkställande direktör som ansvarar för ett visst läge eller filialkontor för en bank eller annat finansföretag. De ansvarar för alla funktioner i det filialkontoret, inklusive att anställa anställda, övervaka godkännandet av lån och kreditkrediter (LOC), marknadsföring, bygga upp en relation med samhället för att locka till sig affärer, hjälpa till med kundrelationer och se till att filialen uppfyller sina mål på ett snabbt sätt.
Förstå filialchefer
En finansinstituts chefer ger stort förtroende för företagets filialchefer och förväntar sig att de ska driva sina platser som sina egna företag. En filialchefs jobbbeskrivning inkluderar att ta ansvar för praktiskt taget alla funktioner i sin filial - inklusive att växa den platsens kundbas och höja samhällets uppfattning om företagets varumärke.
Grenchefer har också ansvaret att delegera uppgifter till kvalificerade arbetare och ansvarar för deras framgångar och misslyckanden. I själva verket är filialchefen ansvarig för framgången eller misslyckandet med den filial de förvaltar. Utmärkta multitasking- och organisationsfärdigheter är nödvändiga för att utföra uppgifter på ett snabbt och effektivt sätt, inte bara för filialchefen utan också för de personer han eller hon hanterar.
Key Takeaways
- En filialchef är en verkställande direktör som övervakar filialen hos en bank eller finansiell institution.
- Branchchefs ansvar inkluderar hantering av resurser och personal, utveckling och uppnå av säljmål, leverera exceptionell kundservice och växa företaget.
- I blivande filialchefer letar arbetsgivarna efter någon med erfarenhet, bevisad framgång och ledarskapsförmåga.
- Akademiskt har filialchefer vanligtvis grundutbildningar inom ekonomi, redovisning eller relaterade studierikt.
Krav för filialchefer
Eftersom filialchefs ansvar inkluderar att utveckla och upprätthålla goda relationer med kunder och anställda, bör de ha stark försäljning, personalhantering och kundtjänst. Andra attribut som krävs av en filialchef är flit, starka analytiska färdigheter och förmågan att prioritera, multitask och fokusera på detaljer.
Grenchefer förväntas vara proaktiva när det gäller nätverk för att få in nya affärer och öka intäkterna. En ny filialchef kan gå med i den lokala handelskammaren och delta i affärs- och nätverksevenemang, där man ofta kan träffa inflytelserika medlemmar i samhället. Till exempel kan en avdelningschef träffa en lokal sjukhusadministratör och utarbeta en affär för att tillhandahålla filialens tjänster till sjukhusets anställda.
Branch Manager-kvalifikationer
Grenchefer har vanligtvis grundexamen inom ekonomi, redovisning eller relaterade områden. Vissa finansiella institutioner tittar på en filialchef som arbetar med en icke-ekonomirelaterad kandidatexamen så länge han eller hon har en magisterexamen i ett finansrelaterat område.
Finansinstitut som anställer för filialchefsuppdrag söker kandidater med både tidigare ekonomisk erfarenhet och beprövad ledarerfarenhet. De söker också kandidater med en meritlista för att öka antalet bankkonton, och anställa banker förväntar sig att filialchefer ska vara djupt kunniga om bankbranschens regler. När de är anställda har filialchefer frihet att välja sina lag, men de måste också kunna säkerställa deras lags framgång.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.