Huvud » mäklare » Civil Rights Act från 1964

Civil Rights Act från 1964

mäklare : Civil Rights Act från 1964
Vad är lagen om medborgerliga rättigheter från 1964

Civil Rights Act från 1964 är en milstolplig federal lagstiftning som förbjuder diskriminering på grund av ras, färg, religion, kön och nationellt ursprung. Genomförd den 2 juli 1964 med undertecknandet av president Lyndon B. Johnson, beviljades Civil Rights Act från 1964 lika tillgång till sysselsättning, skolor och offentliga utrymmen.

BREAKING NOWN Civil Rights Act från 1964

Civil Rights Act från 1964 anses allmänt vara en av de största framstegen för medborgerliga rättigheterna. I början av 1960-talet gav händelserna i söderna - inklusive den hårda behandlingen av fredliga protesterande av polisen och morden på medborgerliga aktivister - nationell uppmärksamhet vid viken mellan svarta och vita.

President John F. Kennedy svarade genom att kräva en meningsfull lagstiftning om medborgerliga rättigheter 1963, men hans ansträngningar filibusterades i senaten. Efter mordet det året tog hans efterträdare Lyndon B. Johnson upp orsaken. Med stöd av aktivister som Dr. Martin Luther King, Jr, kunde Johnson få ett lagförslag som antogs i kammaren och senaten 1964.

Lagen om medborgerliga rättigheter från 1964 ska inte förväxlas med lagen om medborgerliga rättigheter från 1991, som förstärkte den tidigare lagstiftningen bland annat genom att tillåta skadestånd för offer för avsiktlig diskriminering av anställningen.

Civil Rights Act från 1964: Titlar

Civil Rights Act från 1964 är organiserat i 11 avsnitt (titlar). Dom är:

  • Avdelning I: Förhindrar ojämlik tillämpning av krav på registrering av väljare. Krav som läskunnighetstester hade använts för att undertrycka svarta väljare, andra minoriteter och fattiga vita. Dessa var inte förbjudna, lagen föreskrev att alla kvalifikationstester måste tillämpas på alla väljare. Andra kvalifikationer än medborgarskap förbjuds ett år senare.
  • Avdelning II: Olaglig diskriminering baserad på färg, ras, religion eller nationellt ursprung i restauranger, teatrar, hotell och motell samt alla andra offentliga boende som är involverade i mellanstatlig handel. Privata klubbar var undantagna.
  • Avdelning III: Förbjudna statliga och lokala myndigheter från att neka tillgång till allmän egendom och anläggningar baserade på färg, ras, religion eller nationellt ursprung.
  • Avdelning IV: Tillhandahöll grunden för avreglering av offentliga skolor.
  • Avdelning V: Tillhandahålls för utbyggnaden av Civil Rights Commission som inrättades genom den tidigare Civil Rights Act från 1957.
  • Avdelning VI: Förbud mot diskriminering av myndigheter som får federala medel under straff för att förlora sådan finansiering.
  • Avdelning VII: Tar upp lika anställningsmöjligheter genom att förbjuda diskriminering av täckta arbetsgivare på grund av ras, färg, religion, kön eller nationellt ursprung. En av de mest långtgående avsnitten under lagen. Mer information finns i avdelning 42, kapitel 21, underkapitel VI i US Code.
  • Avdelning VIII: Obligatorisk sammanställning av information om väljarregistrering och omröstning inom specifika områden.
  • Avdelning IX: Underlättade förflyttningen av civilrättsmål från statliga domstolar till federala domstolar.
  • Avdelning X: Skapade Community Relations Service som skulle hjälpa till i tvister som omfattar diskrimineringskrav.
  • Avdelning XI: Ger anklagare som anklagats för straffrörelse enligt lagen rätten till en rättegång av jury. Ställer också in straff.

Civil Rights Act från 1964: Long title

Lagens långa titel är som följer: "En handling för att upprätthålla den konstitutionella rösträtten, för att ge behörighet till USA: s distriktsdomstolar för att tillhandahålla förbud mot diskriminering i offentliga logi, för att bemyndiga riksadvokaten att väcka talan för att skydda konstitutionella rättigheter i offentliga anläggningar och allmän utbildning, att utvidga kommissionen för medborgerliga rättigheter, för att förhindra diskriminering i federalt stödda program, att inrätta en kommission för lika anställningsmöjligheter och för andra ändamål. " För mer information, se informationssidan från Civil Rights Act från 1964 från Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Equal Employment Opportunity Commission undersöker anklagelser om diskriminering som väckts mot arbetsgivare. mer Redlining Redlining är en oetisk praxis som sätter tjänster (ekonomiskt och på annat sätt) utom räckhåll för invånare i vissa områden baserade på ras eller etnicitet. mer Lilly Ledbetter Fair Pay Act Lilly Ledbetter Fair Pay Act är en lag som antogs av kongressen den 29 januari 2009, som förstärker arbetarnas skydd mot diskriminering av lön. Enligt lagen kan diskriminering baseras på ålder, religion, nationellt ursprung, ras, kön och funktionshinder. mer Lilly Ledbetter Fair Pay Act Lilly Ledbetter Fair Pay Act är en amerikansk federal lag som säkerställer lika lön för alla arbetare, oavsett kön, ras, nationellt ursprung, ålder eller religion. mer Effekt Test Effekttestet är en metod för att bedöma den diskriminerande effekten av kreditpolicyer med hjälp av demografiska och statistiska uppgifter. mer lagen om rättvis bostäder Lagen om rättvis bostäder förbjuder någon från att diskriminera när det gäller att köpa, sälja, hyra eller finansiera bostäder baserat på en lista över skyddade klasser. mer Partnerlänkar
Rekommenderas
Lämna Din Kommentar