Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

Vad är Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))?

DASH 401 (k) är en arbetsgivarsponserad pensionsplan som kombinerar fördelarna med en 401 (k) med en vinstdelningsplan. Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH401 (k)) maximerar skatteeffektiviteten genom att stapla flera skattekodbestämmelser.

Det finns tre steg för att skapa en DASH401 (k):

1. För det första gör arbetsgivaren 3% inbetalda bidrag för att välja plan för "säker hamn". Detta köper planen ett undantag från ADP-testkraven och gör det möjligt för högre betalda anställda att maximera sina valfria uppsägningar.
2. Eftersom ADP-testkraven har tagits bort är det andra steget att maximera valfria uppskjutningar av de högt betalda anställda (dvs. anställdas bidrag).
3. Ytterligare vinstdelning arbetsgivaravgifter görs sedan. Beräkningar görs för att bestämma antalet ytterligare bidrag som kan göras utan att utspäda tilldelningarna till företagets ägare.

01:57

Introduktion till 401 (K)

Förstå Double Advantage Safe Harbor 401 (k) (DASH 401 (k))

Pensionsplanen DASH401 (k) används vanligtvis av arbetsgivare som vill maximera bidrag till en utvald grupp, till exempel ägare och chefer. I utbyte mot obligatoriska intjänade arbetsgivarbidrag är administrationsavgifterna i allmänhet lägre än för dem med en standardplan 401 (k), och bidragsgränserna är mycket högre.

Eftersom DASH401 (k) -planen kombinerar en åldersbaserad plan med en Safe Harbor-plan, är DASH401 (k) idealisk för företagare och företagsledning som är äldre än deras anställda. Det är också viktigt att notera att arbetsgivaren ger ett bidrag på 3% med omedelbart intjänande åtagande för alla berättigade anställda. Därför är DASH401 (k) -planen inte för alla arbetsgivare.

Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

Kvalificerade automatiska bidragsarrangemang (QACAs) Definition Kvalificerade automatiska bidragsarrangemang inrättades som ett sätt att öka arbetstagarnas deltagande i självfinansierat definierat bidrag. mer Test av faktisk uppskjutning och faktiskt bidragsprocent (ADP / ACP) Den faktiska testen för utskjutning och ADP (Actual Contribution Procentage Test) måste godkännas av 401 (k) planer för att uppfylla krav på diskriminering. mer Definition av matchande bidrag Ett matchande bidrag är en typ av bidrag som en arbetsgivare väljer att ge till sin anställds arbetsgivarsponserade pensionsplan. mer Definition av återtagande i tjänst Tillbakadragande av tjänster tillåts enligt vissa pensionsplaner medan en anställd fortfarande arbetar för arbetsgivaren som sponsrar planen. mer Vad är en 401 (k) plan? En 401 (k) -plan är ett skatteförmånat, avgiftsbestämt pensionskonto, uppkallat för ett avsnitt i koden för inkomsterna. mer Kvalificerade automatiska bidragsarrangemang (EACAs) Kvalificerade automatiska bidragsarrangemang registrerar anställda i pensionsplaner som standard om inte anställda uttryckligen instruerar något annat. mer Partnerlänkar