Flexibelt spendera konto (FSA)
Ett flexibelt utgiftskonto (FSA) är en typ av sparkonto som ger kontoinnehavaren specifika skattemässiga fördelar. En FSA, ibland kallad en flexibel utgiftsordning, skapas av en arbetsgivare för en anställd. Kontot gör det möjligt för anställda att bidra med en del av deras ordinarie inkomst för att betala för kvalificerade utgifter relaterade till medicinska och tandkostnader.
En annan typ av FSA är ett flexibelt utgiftskonto för sjukvård, som används för att betala för barnomsorgskostnader, för barn under 12 år. En sjukvårdsförsäkring har olika regler om maximalt bidrag än ett medicinskt relaterat konto för flexibla utgifter.
Key Takeaways
- En FSA är en typ av sparkonto som gör det möjligt för anställda att bidra med en del av deras ordinarie inkomst för att betala för kvalificerade utgifter.
- Fonder som har bidragit till kontot dras av från den anställdes intäkter innan de belastas med löneskatter.
- Pengarna i en FSA måste användas i slutet av planåret, men arbetsgivarna kan erbjuda en avdragsperiod på upp till 2, 5 månader till och med den 15 mars året därpå.
Så fungerar ett flexibelt utgiftskonto (FSA)
En av de viktigaste fördelarna med ett flexibelt utgiftskonto är att de medel som bidragit till kontot dras av från den anställdes intäkter innan de görs skyldiga till löneskatt. Som sådan kan regelbundna bidrag till en FSA betydligt sänka en anställds årliga skatteskulder.
Det finns gränser för hur mycket som kan bidra till ett FSA-konto per år. För FSA-konton för medicinska utgifter fastställs gränsen av arbetsgivaren. Varje FSA är begränsad till 2 700 USD per år (från och med 2019) per arbetsgivare. Om en person är gift, kan de lägga upp till samma gräns på 2 700 $ i en FSA via sin arbetsgivare också.
Storleken på de federala skattebesparingarna som en FSA erbjuder kan variera. För en person som sparar cirka 30% på sina federala skatter, om de tjänar $ 50 000 i lön och lägger $ 2 000 i en FSA, kan de spara cirka $ 600.
Fördelar och nackdelar med flexibla utgiftskonton (FSA)
Fonderna från en FSA kan användas för betalning av vissa godkända tand- och medicinska utgifter, inklusive för anhöriga och makar.
Medel på kontot kan också användas för att täcka avdragsgilla och samutbetalningar när medicintjänster utförs. Tyvärr kanske pengarna inte används för att betala för försäkringspremier.
Receptbelagda läkemedel, receptfria läkemedel som har ordinerats av en läkare kan betalas genom pengar från en FSA. Detta inkluderar att få ersättning för insulin. Inköp av medicinsk utrustning, såsom diagnostiska enheter, bandage och kryckor, kan täckas av FSA.
Särskilda överväganden
Alla pengar som avsatts i en FSA måste i allmänhet användas i slutet av planåret, men arbetsgivarna kan erbjuda en avdragsperiod på upp till två och en halv månad för att använda den finansieringen.
Om detta alternativ inte tas, kan arbetsgivare låta arbetstagare ta över $ 500 per år av oanvända medel från sina konton. Sådana alternativ behöver inte erbjudas av en arbetsgivare. Om så är fallet kan arbetsgivaren bara erbjuda ett av dessa alternativ.
När året är slut eller nådeperioden löper ut går alla medel som återstår i FSA förlorade. Detta tvingar FSA-innehavarna att försöka planera noggrant hur mycket pengar som kommer in på kontot och hur de kommer att spendera det under året.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.