Gig ekonomi
I en jättekonomi är tillfälliga, flexibla jobb vanliga och företag tenderar att anställa oberoende entreprenörer och frilansare i stället för heltidsanställda. En spelande ekonomi undergräver den traditionella ekonomin hos heltidsanställda som sällan byter position och istället fokuserar på en livstidskarriär.
Key Takeaways
- Gigekonomin är baserad på flexibla, tillfälliga eller frilansande jobb, ofta med att ansluta till klienter eller kunder via en online-plattform.
- Gigekonomin kan gynna arbetare, företag och konsumenter genom att göra arbetet mer anpassningsbart för behovet i ögonblicket och efterfrågan på flexibel livsstil.
- Samtidigt kan spelekonomin ha nackdelar på grund av erosion av traditionella ekonomiska relationer mellan arbetare, företag och klienter.
Förstå Gig-ekonomin
I en jättekonomi arbetar ett stort antal människor på deltid eller tillfälligt. Resultatet av en spelningsekonomi är billigare och effektivare tjänster, till exempel Uber eller Airbnb, för dem som är villiga att använda dem. De som inte engagerar sig i att använda tekniska tjänster som Internet tenderar att bli kvar efter fördelarna med spelningsekonomin. Städer tenderar att ha de mest utvecklade tjänsterna och är de mest förankrade i spelningsekonomin.
Det finns ett brett spektrum av positioner som faller inom kategorin spelning. Exempelvis är adjungerade och deltidsprofessorer upphandlade anställda i motsats till högtidsanställda eller fastighetsprofessorer. Högskolor och universitet kan sänka kostnader och anpassa professorer till deras akademiska behov genom att anställa fler adjungerade och deltidsprofessorer.
Faktorerna för en jättekonomi
Amerika är på god väg att etablera en spelningsekonomi, och uppskattningarna visar att så mycket som en tredjedel av den arbetande befolkningen redan har en viss spelkapacitet. Experter förväntar sig att detta arbetsantal ökar. I den moderna digitala världen blir det allt vanligare att människor arbetar på distans eller hemifrån. Detta underlättar självständigt entreprenadarbete eftersom många av dessa jobb inte kräver att frilansaren kommer in på kontoret för att arbeta. Arbetsgivare har också ett större utbud av sökande att välja mellan eftersom de inte behöver anställa någon baserat på deras närhet. Dessutom har datorer utvecklats så att de kan ta platsen för de jobb som människor tidigare haft.
Ekonomiska skäl är också viktiga för utvecklingen av en spelningsekonomi. De flesta gånger har arbetsgivare inte råd att anställa heltidsanställda för att utföra allt arbete de behöver, så att de anställer deltidsanställda eller tillfälliga anställda för att ta hand om livligare tider eller specifika projekt. På den anställdas sida tycker människor ofta att de måste flytta runt eller ta flera positioner för att få den livsstil de vill ha. Människor tenderar också att byta karriär många gånger under hela sitt liv, så spelningsekonomin kan ses som en återspegling av detta som sker i stor skala.
Kritik av Gig-ekonomin
Trots dess fördelar finns det vissa nackdelar till spelningsekonomin. Även om inte alla arbetsgivare lutar sig mot att anställa kontraktsanställda, kan trenden i konjunkturutvecklingen göra det svårare för heltidsanställda att utvecklas fullt ut i sin karriär eftersom tillfälliga anställda ofta är billigare att anställa och mer flexibla när det gäller tillgänglighet. Arbetstagare som föredrar en traditionell karriärväg och den stabilitet och säkerhet som följer med det trängs ut i vissa branscher.
För vissa arbetare kan flexibiliteten hos arbetsinsatser faktiskt störa balans mellan arbetsliv och liv, sömnmönster och aktiviteter i det dagliga livet. Flexibilitet i en spelningsekonomi innebär ofta att arbetare måste ställa sig tillgängliga när spelningar kommer upp, oavsett deras andra behov, och måste alltid vara på jakt efter nästa spelning.
I själva verket är arbetare i en jättekonomi mer som entreprenörer än traditionella arbetare. Även om detta kan innebära större valfrihet för den enskilde arbetaren, betyder det också att tryggheten för ett stabilt jobb med regelbunden lön, förmåner och en daglig rutin som har präglat arbete i generationer snabbt blir en saga historia. Det innebär också att arbetstagare tar på sig en mycket större andel av marknadsrisken för ekonomiska upp- och nedgångar, förändrade trender och känsliga konsumentpreferenser, som traditionellt bärs av kapitalistiska företagare som anställde löner och tjänstemän. Livsstilen och exponeringen för risk som följer med att vara en entreprenör eller frilansare kanske helt enkelt inte är för alla.
Slutligen, på grund av den flytande karaktären av gigekonomiska transaktioner och relationer, kan långsiktiga förhållanden mellan arbetare, arbetsgivare, klienter och leverantörer tendera att eroderas. Detta kan eliminera fördelarna med att bygga långsiktigt förtroende, sedvanlig praxis och kännedom om kunder och arbetsgivare. Det kan också avskräcka investeringar i relationspecifika tillgångar som annars skulle vara lönsamma att bedriva, eftersom ingen part har ett incitament att investera i betydligt i en relation som bara varar tills nästa spelning kommer med.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap där Investopedia erhåller ersättning.