IRS-publikation 15-B, Arbetsgivares skatteguide för fördelar med fransar
IRS-publikationen 15-B eller Arbetsgivarens skattehandbok för fördelar med fransar är ett dokument som publiceras av Internal Revenue Service. IRS-publikationen 15-B ger arbetsgivare vägledning om hur de ska redovisa förmåner vid arkivering av skattedokument.
BREAKING NOWN IRS-publikation 15-B, Arbetsgivarens skattehandbok för fördelar med fransar
IRS-publikation 15-B eller Arbetsgivarens skattehandbok för fördelar med fransar är en guide som arbetsgivarna använder för att lära sig att arkivera de fördelar de har till sina anställda. Fringförmåner avser icke-kontantförmåner som tillhandahålls personer som utför tjänster för ett företag och kan inkludera förmåner som användning av en firmabil. För anställda kommer företaget att rapportera värdet på eventuella fransförmåner på den anställdes W-2. För icke-anställda bör företag rapportera värdet på förmånerna med hjälp av formulär 1099-MISC eller schema K-1.
En av många guider som IRS publicerar för att hjälpa skattebetalaren. IRS-publikation 15-B beskriver skatter avseende förmåner i frans. Fringförmåner erbjuder extra ersättning till anställda utöver en överenskommen lön eller lön. Kvinnaförmåner är i allmänhet skattefri, så länge vissa villkor är uppfyllda. Mottagare av skattepliktiga fransförmåner måste inkludera förmånens verkliga marknadsvärde i sin beskattningsbara inkomst för året.
IRS bedömer i allmänhet fransförmåner beskattningsbara, men det finns undantag. IRS betraktar vissa fördelar med cafeteriplaner, vanligtvis de som involverar hälsovård för anställda, som före skatt. De flesta förmåner som är undantagna från skatt är undantagna från socialförsäkrings-, Medicare- och federala arbetslöshetsskatter, men inte alla. Adoptionsstöd är till exempel undantaget från inkomstskatt. Kanten förmåner inkluderar vanligtvis sjukförsäkring, livstidsförsäkring täckning, utbildningsassistans, barnomsorg och återbetalning av stöd, cafeteria planer, anställdes rabatter, personaloptioner, personlig användning av ett företag ägt fordon och andra. Huruvida en förmånsförmån är skattefri är beroende av typen och i vissa fall förmånens värde. Som standard beskattar IRS alla förmåner såvida de inte specifikt benämns som skattefri. Olycks- och hälsofördelar, pendlingsförmåner, assistans vid vård, utbildningsassistans, anställdrabatter, hälso-sparande-konton (HSA) och pensionsplaneringstjänster är några exempel på förmåner som IRS anser skattefri.
Vad är värdefull fördelar?
I allmänhet värderas fransförmåner till verkligt marknadsvärde. Detta är det belopp som den anställde skulle betala för samma förmån i en tredje parts, armlängdstransaktion. Alla relevanta omständigheter, såsom geografiskt område och nuvarande marknadsförhållanden, måste beaktas. Det verkliga marknadsvärdet kan skilja sig från den faktiska kostnaden för arbetsgivaren för att tillhandahålla förmånen, men det påverkar inte värderingen.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.