Medicinsk besparingskonto (MSA)
Medicinska besparingskonton (MSA) skapades först av flera stater i början av 1990-talet. År 1996 blev dessa planer ett federalt pilotprogram inom HIPPA (Health Insurance Portability and Accountability Act). Medicinska sparkonton (MSA), som krävde en årlig godkännande av kongressen, avvecklades 2003.
Medicinska besparingskonton (MSA) är föregångarna till hälso-sparande-konton (HSA), som bildades 2003 som en del av lagen om receptbelagd medicin, förbättring och modernisering av Medicare.
MSA och HSA har båda liknande avdragsgilla, skattebehandling och kan ha fungerat som pensionsredovisning. Personer som omfattas av Medicare kan fortfarande använda MSA.
Förstå medicinska besparingar
Medicinska sparkonton infördes för att ta hand om de höga kostnaderna för sjukvårdskostnader.
Finansiering för medicinska sparkonton gjordes av individen eller av arbetsgivaren, men inte av båda. MSA var begränsade till egenföretagare eller arbetsgivargrupper med 50 eller färre anställda som ingick i en högt avdragsgill sjukförsäkringsplan (HDHP) och uppfyllde andra behörighetskrav.
Ett medicinskt sparkonto var skatteavdragbara sparkonton som ägaren kunde använda för kvalificerade hälsokostnader utan att ådra sig skatter eller påföljder. Detta skulle senare gälla hälsokonton efter att de ersatt MSA. Båda kräver att kontot kopplas till en HDHP. Båda fungerar också som pensionskonton som kan dras från utan straff vid 65 års ålder.
Key Takeaways
- Medicinska sparkonton skapades av flera stater i början av 1990-talet och blev ett federalt pilotprogram inom Health Insurance Portability and Accountability Act.
- MSA: s hälsokonton ersatte MSA: er efter att de avvecklades 2003.
- Dessa konton infördes för att ta hand om de höga kostnaderna för sjukvårdskostnader.
- Finansiering för medicinska sparkonton gjordes av individen eller av arbetsgivaren, men inte båda.
Medicare MSAs
Medicare MSA liknar en traditionell HSA, vilket gör det möjligt för användare att välja sina vårdgivare och tjänster. Tanken bakom en Medicare MSA är att användare kan kombinera den med en högt avdragsgill försäkringsplan för att betala för sina sjukvårdskostnader. Planen betalar efter att den försäkrade når den höga självrisken. Insättningar görs via planen till den försäkrade MSA, vilket tillåter honom eller henne att använda medlen för att betala för medicinsk vård redan innan avdragsgillingen nås.
Personer som är inskrivna i Medicare MSA kan använda medel från kontot för att betala för medicinska utgifter även innan de når den höga självrisken för deras försäkringsplan.
Archer MSAs
Egenföretagare och småföretag med mindre än 50 anställda kunde skapa medicinska sparkonton, så kallade Archer MSAs, som skulle ha fungerat på samma sätt som en MSA-grupp. Namnet hedrar Bill Archer, kongressledamoten som sponsrade ändringsförslaget som skapade dem. Programmet för att skapa en Archer-MSA upphörde att gälla den 31 december 2007. Eftersom de avbröts var inga andra Archer-MSA: er öppna efter det året. Men befintliga konton kan ha fortsatt finansiering och användning.
Försäkrade parter kunde göra insättningar i MSA för att täcka kostnaderna för medicinsk vård. Eventuella insättningar var skattefri. Saldon som inte använts under skatteåret kunde rullas över till nästa år.
Byte av medicinska besparingar
2003 tillät lagen om medicinförbättring och modernisering av Medicare lagen att skapa hälsokonton (HSA). Dessa konton blev ett permanent inslag i skattekoden.
Kontobidrag minskar den federala inkomstskattjusterade bruttoinkomsten (AGI) och är tillåtna för både standardavdrag och specificerade avdrag. I likhet med en IRA kan finansiering vara när som helst mellan början av det kalenderåret och före skattetidsfristen för det året.
HSA är ett fullständigt skattefördelat konto och inte förverkat om pengar förblir outnyttjade i slutet av året. Med hjälp av en HSA kan en individ betala för medicinska och tandvårdskostnader. MSA-kvalificerade sjukförsäkringsplaner måste i allmänhet ha en lägsta avdragsnivå på 1 700 $ för en individ och 3 450 $ för familjer. HSA-kvalificerade HDHP-förmåner uppdateras varje år.
HSA är tillgängliga för alla berättigade personer med en HDHP oavsett om de för närvarande arbetar, egenföretagare eller anställd i ett litet eller stort företag.
Arbetstagaren och arbetsgivaren kommer att finansiera kontot, och kontofonder kan inte betala för försäkringspremier. Årliga bidrag får inte överstiga 65% av hälsoplanen som är avdragsgilla för individer och 75% för familjer. Bidragsnivåerna justeras varje år, och berättigade individer och familjer kan bidra med upp till 100% av det tillåtna bidraget. Dessutom möjliggör HSA: s uppsamlingsbidrag för kvalificerade personer i åldern 55 till 65 år.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap där Investopedia erhåller ersättning.