De flesta värdefulla karriärfärdigheter 2019

Arbetsmarknaden utvecklas alltid, och eftersom vissa yrken tappar popularitet, andra får en fördel. Men kom ihåg: oavsett fält du befinner dig i, kan vissa karriärfärdigheter göra en skillnad i din framgång. Att veta vilka egenskaper som är mest efterfrågad kan vara till hjälp när du tar upp din karriärväg.

Key Takeaways

• Att få ett bra jobb beror ofta på att utveckla de färdigheter som arbetsgivarna kommer att kräva.
• Tekniska färdigheter som datorprogrammering och nätverksteknik förblir en toppfärdighet eftertraktad av företag.
• Men mjuka färdigheter krävs dock, eftersom hälso- och sjukvård och sjukvård också toppar listan över vad som efterfrågas.

Trenderna för jobb och färdigheter

Till och med 2024 kommer sjukvårdsrelaterade yrken, inklusive hjälpmedel för hemhälsa, registrerade sjuksköterskor och omvårdnadsassistenter, att få en uppsving i arbetstillväxt och median årslön, enligt US Bureau of Labor Statistics (BLS) prognoser. Utbildning, professionella tjänster och finans förväntas också se en positiv tillväxt.

Många av de högst betalda jobb är positioner som kräver en betydande mängd utbildning, yrkesutbildning och avancerad kompetens. Listan över de bäst betalande jobben för 2018 innehåller bekanta standbys som läkare, patentadvokater och farmaceuter, samt teknikfokuserade jobb som programvarutekniska chefer, programvaruarkitekter och dataarkitekter, som alla har en median grundlön på $ 100 000 eller mer, enligt Glassdoor.

Så vilka karriärförmågor kommer att förbättra dina chanser att lyckas inom dessa områden?

Tekniska färdigheter är högt värderade över flera branscher

Tekniska färdigheter är en het vara bland anställda, men deras tillämpning är inte begränsad till teknikindustrin. Ett antal karriärvägar passar tekniker som är kunniga, inklusive ekonomi, sjukvård, marknadsföring och personalresurser. Att ha en teknisk kompetensuppsättning kan leda till högre betalande positioner.

En gemensam analys av tidningen MONEY och PayScale nollade in de tekniska färdigheter som arbetsgivare ofta söker inom mer än 350 branscher. De mest uppskattade tekniska färdigheterna inkluderar för närvarande:

• stora datafunktioner, inklusive data mining och modellering
• mjukvarahantering och utveckling
• Molnfärdigheter
• mobil utveckling

Forskning från ITCareerFinder antyder att dessa tekniska färdigheter är lika viktiga att ha:

• teknisk supportfärdigheter
• webbutveckling
• databasadministration
• projektledning

Även om dessa färdigheter är relevanta för roller som teknikhantering, systemarkitekter och säkerhetsingenjörer, är det bara toppen av isberget. Till exempel får dataanalys ny betydelse inom hälso- och sjukvården när fler vårdleverantörer flyttar till digital journalföring. Programvaruprogrammerare och utvecklare behövs också för att skapa de program som används för att hantera patientdata och vårdposter.

Tech omformar också finansbranschen, och efterfrågan ökar för projektledare, specialister inom mjukvaruoperationer, applikationsutvecklare och specialister på affärsintelligens. Dataanalys och mjukvarukompetens är också viktiga inom områden som inte passar den tekniska formen, t.ex. personalresurser. Enligt forskning från Deloitte är mer än en tredjedel av företagen aktivt inriktade på att bygga dataanalysteam inom sina HR-avdelningar. HR-dataspecialister använder sitt tekniska kunnande för att analysera data och fastställa trender inom anställningsprocessen och den bredare arbetskraften.

Mjuk kompetens bär fortfarande vikt med arbetsgivarna

Även om tekniska färdigheter är viktiga, har arbetsgivare inte tunnelvision när de överväger vilka arbetare de ska anställa. Mjuka färdigheter, som ofta påverkas mer av personlighet än utbildning eller utbildning, är fortfarande en prioritering i arbetskraften.

I en LinkedIn-undersökning toppade mjuka kunskaper listan över vad arbetsgivare letade efter oftast bland blivande anställda. Dessa inkluderar:

• kommunikation
• organisation
• lagarbete
• punktlighet
• kritiskt tänkande

Enligt Monster.com är muntliga och skriftliga kommunikationsförmågor de viktigaste mjuka färdigheterna att ha. Andra mjuka färdigheter:

• marknadsföring kunniga
• uppmärksamhet på detaljer
• problemlösning

Branscherna som sannolikt lägger högst värde på dessa mjuka färdigheter omfattade gästfrihet, kundservice, professionell utbildning och coachning, detaljhandel och sport. Det betyder dock inte att alla mjuka färdigheter har samma värde för arbetsgivarna. LinkedIn-undersökningen visade att de mjuka färdigheter som minst troligt är efterfrågade inkluderade affärsplanering, tvärfunktionellt teamledarskap, emotionell intelligens och teambuilding.

Hybridfärdigheter sätter mest prisade

Forskning från Bentley University antyder att arbetstagare skulle kunna dra nytta av att utveckla en hybridkompetens som innehåller både tekniska färdigheter och mjuka färdigheter för att hålla jämna steg med den förändrade arbetsmarknaden. Enligt Bentleys data kan de anställda till exempel tjäna bättre genom att slå samman matematiska och analytiska förmågor med processförbättring och försäljningsförmåga. Denna kompetensuppsättning kan sedan användas som en språngbräda för en karriär inom teknik, personalresurser, marknadsföring, försäljning eller till och med PR. Tänk sociala medias chefer och konsulter eller specialister på digital marknadsföring.

Poängen

Att utveckla både dina hårda och mjuka färdigheter är viktigt för att göra dig själv så attraktiv för potentiella arbetsgivare som möjligt. Det är nästan en säkerhet att tekniska färdigheter kommer att fortsätta vara mycket eftertraktade men att kunna kommunicera effektivt, vara medvetna om detaljer och hålla sig organiserade kommer inte troligt att gå ur stil någon gång snart. Nyckeln till att komma vidare är att hitta rätt balans och rikta in sig på de färdigheter som är mest värderade inom ditt valda område.