Kvalificerad livpension för överlevande (QPSA)
Qualified Pre-Retirement Survivor Annuity (QPSA) är en dödsförmån som betalas ut till den överlevande makan till en avliden anställd. Om den anställd dör före pensionering betalas den kvalificerade pensionen för efterlevandepension för att ersätta den efterlevande makan för förlusten av pensionsförmåner som annars skulle ha betalats ut till den anställde. Som namnet antyder betalas QPSA: er endast för kvalificerade planer.
Förstå QPSA
Kvalificerade livpensionsförmåner för överlevande måste erbjudas av alla typer av kvalificerade planer till valda deltagare, inklusive förmånsbestämda planer och planer för köp av pengar. ERISA kräver hur betalningarna för en QPSA ska beräknas. Både anställd och make måste logga av på QPSA-förmåner och få det bevittnat av antingen en notarie eller en auktoriserad planrepresentant.
Hur QPSAs fungerar
Enligt IRS är en "QPSA en form av en dödsförmån som betalas som livränta (en serie betalningar, vanligtvis varje månad, för livet) till den efterlevande makan (eller en tidigare make, barn eller beroende som måste behandlas som en efterlevande make under en QDRO) av en deltagare som: var förknippad med hans eller hennes pensionsförmåner, dog före pension och var gift med den efterlevande make (i minst ett år om planen så tillhandahåller) (eller till en tidigare make som heter i en QDRO).
Dessutom är reglerna som gäller för utbetalningar för överlevnadsförmåner till alla utsedda stödmottagare som inte är make / maka: tillfällig förmånsregel - kravet att dödsfall och andra förmåner som inte betalas av planen är beroende av planens primära syfte; och minimikrav för fördelning - utbetalning av överlevnadsförmåner till en icke-make-stödmottagare omfattas av 5-årsregeln eller livslängdsregeln. "
IRS noterade att vissa typer av kvalificerade planer kan vara undantagna från att behöva tillhandahålla en QPSA. Detta händer "om de: är avgiftsbestämda planer (annat än ett pengaköp eller målförmånsplaner); kräver att planens dödsförmån betalas i sin helhet till den efterlevande makan såvida inte makan har samtyckt till en annan förmånstagare; erbjuder inte livränta alternativet som en form av förmåner enligt planen och innehåller inte en direkt överföring från en annan plan, som var nödvändig för att ge en överlevande livränta.
"Om en pensionsplan erbjuder en QPSA måste den ge en deltagare ett QPSA-meddelande under den period som börjar när han eller hon är 32 år och slutar med planåret innan deltagaren är 35 år, eller inom ett år från och med en anställd blir plandeltagare om han eller hon anställs efter 35 års ålder. "
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.