Tekniska jobbfärdigheter
Tekniska jobbfärdigheter, även kallade hårda färdigheter, är specifika talanger och expertis som en individ besitter, vilket hjälper honom att utföra en viss uppgift eller ett jobb; dessa färdigheter skiljer sig från mjuka färdigheter, som är karaktärs- och personlighetsdrag. Tekniska färdigheter är förmågor som en individ förvärvar genom träning och lärande. Till exempel är en individ som har en viss kompetens eller kompetensuppsättning, såsom utmärkta datorkodningsfärdigheter, en kvalificerad kandidat för ett dator- eller teknikföretag.
Förstå tekniska jobbfärdigheter
Tekniska jobbfärdigheter är idealiska att lista på färdighetsavsnittet i ett CV eftersom de lyser ljus på förmågor och styrkor. Det är emellertid viktigt att inse att inte alla tekniska färdigheter som står till förfogande för en person bör listas. Listan ska anpassas så att den passar jobbet. Detta ger individen en större chans att bli anställd.
Tekniska färdigheter kontra mjuka färdigheter
När det gäller jobbansökningar, omslag, CV och personligen under intervjuprocessen söker arbetsgivare sökande med både hårda och mjuka färdigheter. Hårda eller tekniska färdigheter är dessa förmågor eller färdighetsuppsättningar som kan läsas och lätt kan kvantifieras. Exempel på hårda färdigheter inkluderar certifikat eller examina inom specifika discipliner; behärska eller flytande på ett främmande språk; effektiv drift av specifika maskiner; och förmågan att generera datorprogram.
Mjuka färdigheter skiljer sig från hårda färdigheter genom att de är subjektiva och kan vara oerhört svåra att kvantifiera. Mjuka färdigheter är inneboende färdigheter relaterade till en individs karaktär eller personlighet. Dessa färdigheter kallas ibland ”interpersonliga färdigheter” eller ”människor färdigheter.” Exempel på mjuka färdigheter inkluderar effektiv kommunikation; arbeta bra med andra; tidsplanering; förmågan att vara övertalande; flexibilitet; och tålamod.
Vad arbetsgivare vill ha
Tekniska jobbfärdigheter spelar en viktig roll för att bli anställda. Vissa hårda färdigheter är nödvändiga för en mängd olika jobb, och vissa positioner kräver en specifik uppsättning eller kombination av dessa färdigheter. Men några av de mer grundläggande eller mellanliggande typerna av tekniska färdigheter är ganska lätt för en arbetsgivare att lära ut till en ny anställd. Mjuka färdigheter, eftersom de i huvudsak är inneboende, är extremt svåra att undervisa. I vissa fall kan inte mjuka färdigheter läras ut. Av denna anledning tittar arbetsgivarna ständigt på potentiella anställda med en bukett med mjuka färdigheter som gör att de kan utföra uppgifter på ett snabbt och effektivt sätt. Eftersom kundservice / tillfredsställelse är en av de viktigaste aspekterna för alla företag eller organisationer, betraktas ofta mjuka kunskaper av större värde.
Tekniska färdigheter efterfrågan
- Programmering och kodning: Programmering och kodning är inte bara för utvecklare. Dessa färdigheter är också relevanta för IT-personal, kundtjänstteam och projektledare som behöver stödja kunder eller samordna projekt. Varje IT-examen kommer att vara mer värdefull för en arbetsgivare från början om de vet hur man kodar.
- Projektledning: Förmågan att effektivt marsjera resurser, människor och budgetar är en av de bästa tekniska färdigheterna du kan ha. Projektledare arbetar i praktiskt taget alla branscher, från konstruktion till digital design. En kvalificerad projektledare kan leverera projekt mer effektivt, använda resurser kostnadseffektivt och distribuera rätt team för att slutföra arbetet. En skicklig projektledare sparar ett företags pengar, snabbt löser problem och hjälper till att förutse framtida problem.
- Dataanalys : Dataanalys ger företag viktig information som de behöver för att behålla marknadsandelar och bygga sin konkurrensfördel. Det kan vara en komplex uppgift, men bra dataanalys kan resultera i effektivare försäljnings- och marknadsföringsåtgärder, ökade möjligheter att generera intäkter och större operativ effektivitet.
- Informationssäkerhet: Dataöverträdelser kan ha en förödande inverkan på ett företag, från förlust av företag till oåterkallelig skada på ett varumärke. Som sådan ökar efterfrågan på tekniska säkerhetsspecialister.
- Design: Formgivare måste behärska ett antal tekniska färdigheter, från programvara som Photoshop till verktygen de använder för att skapa trådramar. Tekniska färdigheter som arbetskunskap om HTML, CSS och JavaScript är också användbara.
- Skrivande: Dagens författare går mycket längre än att bara använda en ordbehandlare för att skapa ett bra innehåll. Författare måste ha allvarliga digitala färdigheter. De måste förstå innehållshanteringssystem, sökmotoroptimering (SEO) och till och med veta hur man sätter ihop en webbplats eller blogg.