Vilka är några exempel på olika typer av kapital?

Termen "kapital" kan hänvisa till ett antal olika koncept i näringslivet. Medan de flesta tänker på finansiellt kapital, eller pengarna ett företag använder för att finansiera verksamhet, är humankapital och socialt kapital båda viktiga bidragsgivare till ett företags totala ekonomiska hälsa.

Key Takeaways

• Kapital avser allt som kan användas för produktiva ändamål av ett företag eller en individ.
• Ekonomiskt eller finansiellt kapital innebär monetära fonder och investeringar som eget kapital, skuld eller fastigheter.
• Mänskligt kapital och socialt kapital förstärker det rent ekonomiska skälet bakom kapitalet och tillsammans förklarar bättre hur affärs- och ekonomisk tillväxt verkligen fungerar.

Följande är olika exempel på typer av kapital:

1. Finansiellt (ekonomiskt) kapital

Ekonomiskt kapital är nödvändigt för att få ett företag från marken. Denna typ av kapital kommer från två källor: skuld och eget kapital. Med skuldkapital avses lånade medel som måste återbetalas vid ett senare tillfälle, vanligtvis med ränta.

Vanliga typer av skuldkapital är:

• banklån
• personliga lån
• kassakreditavtal
• kreditkortsskuld

Med eget kapital avses medel som genereras genom försäljning av aktier, antingen vanliga eller föredragna aktier. Medan dessa medel inte behöver betalas tillbaka förväntar sig investerare en viss avkastning.

Ekonomiskt kapital kan också ha form av kontanter eller andra tillgångar som fastigheter, råvaror, utrustning, fordon och så vidare som kan disponeras för kontanter på marknaden.

2. Mänskligt kapital

Mänskligt kapital är ett mycket mindre påtagligt koncept, men dess bidrag till ett företags framgång är inte mindre viktigt. Mänskligt kapital hänvisar till de färdigheter och förmågor som ett företags anställda tar med sig till verksamheten.

Även om det är svårt att kvantifiera humankapitalet i dollar, vet de flesta företag att de anställdas prestanda kan förbättras kraftigt genom fortbildningskurser, professionella utvecklingsseminarier och hälsosamma livsprogram. Många företag väljer att investera i lycka och välbefinnande för sina anställda eftersom denna investering indirekt gynnar den centrala raden genom att odla en lyckligare och effektivare arbetskraft.

3. Socialt kapital

Socialt kapital är en ännu mer immateriell tillgång, med hänvisning till de förhållanden människor har till varandra och önskan att de måste göra saker för och med andra inom sina sociala nätverk. Människor tenderar att göra saker för att hjälpa och uppmuntra dem i samma sociala nätverk, vilket skapar en cykel med ömsesidigt gynnsamhet. I en persons sociala nätverk är socialt kapital värdet på innehållet i de relationella banden mellan människor och inte en produkt av medlemmarna i nätverket i och för sig själv. Till exempel, om du har en förmögen farbror i ditt nätverk, att veta att han skulle kunna låna dig pengar i en nypa skulle det vara att utnyttja det förhållande sociala kapital.

När det gäller företaget känner en person med högt socialt kapital många inflytelserika personer inom sin bransch och kan ha fler möjligheter till utveckling och utveckling än någon vars sociala krets är liten. Människor med högt socialt kapital kan också ha en enklare tid att utföra saker, både personligt och professionellt, eftersom de kan dra nytta av styrkorna och resurserna hos andra inom sina nätverk.

Relaterade till socialt kapital är andra typer som har identifierats av sociologer och antropologer, till exempel: symboliskt kapital - till exempel den ära och status som uppnåtts genom referenser eller befordran; och kulturellt kapital - till exempel förmågan att känna igen och uppskatta högklassiga artiklar som konst eller god mat och skiljer det från mer konsumtion i mellanbrynen.

Kapital och kapitalism

Även om vi har listat flera allmänna former av kapital här, säger det väldigt lite om vad kapitalismens ekonomiska system faktiskt är. I sin mest grundläggande form kräver kapitalismen kapitaltillskottet från arbetet som använder det i produktionsprocessen. Till exempel äger en företagare och hans investerare (som utgör kapitalisterna) gemensamt hela företaget - dess tillgångar, egendom, utrustning, råvaror och slutprodukt till salu. Som sådan har kapitalister också rätt till 100% av de vinster som uppstår genom att sälja varor på marknaden.

Kapitalister tar sitt kapital (fabriker, pengar, verktyg, fordon etc.) och anställer arbetare, allmänt kända som arbetskraft, för att använda dessa verktyg och råvaror för att montera och slutföra en slutprodukt, i gengäld för en lön. Arbetskraft äger inte några av de verktyg de använder för att tillverka utrustningen, inget av de råvaror som går in i den, och ingen av slutprodukten - vilket innebär att de inte heller har rätt till någon vinst från försäljningen av varorna de göra. All get är deras lön.

I verkligheten samlas ett modernt företag från ägare och investerare men också ett lager av chefer (som är välbetalda arbetskraft) och de arbetare de övervakar. Under hela vägen har ekonomiskt kapital, humankapital och socialt kapital utnyttjats för att öka vinsten och produktiviteten.