Kan jag använda vinstdelande planmedel för en utbetalning på ett hem?

Oavsett om du kan göra ett uttag från din vinstdelningsplan för en utbetalning på ett hem, pension eller något annat beror på hur planen upprättas av din arbetsgivare - och på din ålder, annars kommer du att bli föremål för en skattereduktion.

Key Takeaways

• Generellt sett gör du ett uttag från din vinstdelningsplan för en utbetalning (eller något annat) innan du når 59½ betyder att du kommer att betala en påföljd på medlen.
• Anställda kan också vara föremål för intjäningskrav.
• Andra alternativ inkluderar att ta ett lån från planen, men inte alla arbetsgivare tillåter detta alternativ.

Grunderna i vinstdelningsplaner

Arbetsgivare planerar vinstdelningsplaner för att hjälpa anställda att spara för pension. En vinstdelningsplan liknar en 401 (k) eftersom den betraktas som en avgiftsbestämd plan och är en skatteutsatt pensionsplan.

Till skillnad från en 401 (k) lämnas bidrag endast av arbetsgivaren och baseras på företagets vinster, vanligtvis antingen kvartalsvis eller årligen. Bidragsgränserna för vinstdelningsplaner är 25% av kompensationen eller 56 000 dollar, beroende på vad som är mindre, under 2019.

Resultatutdelningsplan Uttag

Oavsett om du kan använda dina vinstdelningsplanmedel för en utbetalning på ett hus - eller något annat för den delen - beror på begränsningar som kan hindra dig från att ta ut pengarna.

Bidrag är diskretionära, vilket innebär att en arbetsgivare inte behöver göra en om till exempel kassaflöde blir en fråga under ett visst kvartal eller år.

Med vinstdelningsplaner kan arbetsgivaren införa ett intjäningsplan som bestämmer hur länge anställda måste arbeta i ett företag för att kräva sin del av vinstdelningspengarna.

När du uppfyller kraven i ditt företags intjäningsplan måste du också uppfylla ett ålderskrav. Som en 401 (k), innebär en vinstdelningsplan en påföljd för dig om medel tas ut före ålder 59½. Om du vill ta ut pengar från planen och inte har uppnått kvalificerad ålder, var du redo att bedömas 10%.

Du kanske kan undvika straff om ditt företags plan har undantag från tillbakadragande. Jämfört med 401 (k) är vinstdelningsplaner ofta mer flexibla när det gäller undantag från tidig återkallelse. Reglerna fastställs av varje företag, i motsats till att det är federala regler som införs av IRS.

Alternativa sätt att höja en utbetalning

Vissa planer för vinstdelning gör det möjligt för anställda att ta ett lån. IRS tillåter dig att låna det lägsta på upp till $ 50 000 eller hälften av det konton som beräknas, även om arbetsgivaren kan införa strängare gränser. Underlåtenhet att betala tillbaka lånet kommer att belasta dig med inkomstskatter och 10% straffskatt på det utestående saldot, som då betraktas som ett tidigt uttag.

Om du har en vinstdelningsplan hos en tidigare arbetsgivare kan du överföra medlen till en traditionell IRA. Sedan, om du är under 59½, kan du göra ett strafffritt uttag på upp till 10 000 $ för att använda för att köpa ett första hem. Tänk på att du fortfarande är skyldig inkomstskatt vid uttag.