Kollektivförhandlingar
Kollektivavtal är processen att förhandla om anställningsvillkoren mellan en arbetsgivare och en grupp arbetare. Anställningsvillkoren kommer sannolikt att innehålla förhållanden som anställningsvillkor, arbetsvillkor och andra arbetsplatsregler, grundlön, övertidslön, arbetstid, skiftlängd, arbetshelger, sjukfrånvaro, semester, pensionsförmåner och hälsovårdsförmåner .
Bryta ner kollektiva förhandlingar
I USA sker kollektivförhandlingar mellan fackföreningsledare och ledningen för företaget som sysselsätter fackets arbetare. Resultatet av kollektiva förhandlingar kallas ett kollektivavtal och det fastställer anställningsregler under ett visst antal år. Fackliga medlemmar betalar för kostnaden för denna representation i form av fackliga avgifter. Den kollektiva förhandlingsprocessen kan innebära antagonistiska strejker eller arbetstillfällen om de båda sidorna har problem med att nå en överenskommelse.
Kollektiva förhandlingsstatistik
I USA finns fackföreningar i både den privata sektorn och den offentliga sektorn. Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterar att från och med 2017 var 10, 7% av de amerikanska arbetarna medlemmar i fackföreningar. Unionen är mycket vanligare inom den offentliga sektorn, med 34, 4% av dessa arbetare som är fackliga, jämfört med endast 6, 5% av arbetarna i den privata sektorn. Kategorier av arbetare som tillhör fackföreningar inkluderar mataffärsanställda, flygbolagets anställda, professionella idrottare, lärare, bilarbetare, postarbetare, skådespelare, jordbruksarbetare, stålarbetare och många fler.
Medianveckolönen är fortfarande högre för fackliga arbetare än för arbetare som inte är i fackföreningar, till $ 1 041 jämfört med 829 $. Dessutom varierar fackföreningsnivån betydligt mellan stater. Under 2017 tillhörde nästan 23, 8% av arbetarna i New York fackföreningar, medan knappt 2, 6% av arbetarna i South Carolina var fackliga.
Kontroversiella förhandlingar om kollektiva förhandlingar
Kollektiva förhandlingar har varit full av kontroverser under hela 2000-talet, särskilt när det gäller offentliga arbetare. Eftersom skatteintäkter finansierar löner för anställda i den offentliga sektorn, hävdar kollektiva förhandlingsmotståndare att praxis leder till alltför hög lön som lägger en otillbörlig börda för skattebetalarna. Stöd för den offentliga sektorns kollektiva förhandlingsräknare att eventuella oro för löna löner är ogrundade och att den offentliga anställda som omfattas av kollektivavtal tjänar högst 5% mer än deras icke-fackliga kamrater.
Tidigare kämpade guvernörerna Chris Christie från New Jersey och Scott Walker från Wisconsin båda högprofilerade strider med fackföreningar inom den offentliga sektorn. Christie drog eld från New Jersey Education Association (NJEA) för att omstrukturera lärarpensionerna som en del av hans ansträngningar för att töja statens utgifter. Walkers initiativ för att begränsa lärarnas kollektiva förhandlingsrätt i Wisconsin visade sig så kontroversiellt att dess motståndare lyckades samla in tillräckligt med underskrifter för att tvinga fram ett återkallande val mot Walker i juni 2012. Guvernören rådde i valet.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.