Företagens sociala ansvar (CSR)
Företagens sociala ansvar (CSR) är en självreglerande affärsmodell som hjälper ett företag att vara socialt ansvarsfullt - för sig själv, sina intressenter och allmänheten. Genom att utöva företagens sociala ansvar, även kallad företagsmedborgarskap, kan företag vara medvetna om vilken typ av påverkan de har på alla samhällsaspekter, inklusive ekonomiska, sociala och miljömässiga. Att engagera sig i CSR innebär att företaget normalt arbetar på sätt som förbättrar samhället och miljön istället för att bidra negativt till dem.
02:00Vad är företagens sociala ansvar?
Bryta ner företagens sociala ansvar (CSR)
Företagens sociala ansvar är ett brett koncept som kan ta många former beroende på företag och bransch. Genom CSR-program, filantropi och volontärinsatser kan företag gynna samhället och öka sina egna varumärken. Lika viktigt som CSR är för samhället, det är lika värdefullt för ett företag. CSR-aktiviteter kan hjälpa till att skapa ett starkare band mellan anställd och företag; de kan öka moral och kan hjälpa både anställda och arbetsgivare att känna sig mer knutna till världen omkring dem.
För att ett företag ska vara socialt ansvarigt måste det först vara ansvarigt gentemot sig själv och sina aktieägare. Ofta har företag som antar CSR-program vuxit sin verksamhet till en punkt där de kan ge tillbaka till samhället. Således är CSR främst en strategi för stora företag. Ju mer synligt och framgångsrikt ett företag är, desto mer ansvar har det för att sätta standarder för etiskt beteende för sina kamrater, konkurrens och bransch.
CSR i aktion - Starbucks
Långt innan det ursprungliga offentliga erbjudandet 1992 var Starbucks känt för sin hårda känsla av företagens sociala ansvar och sitt engagemang för hållbarhet och välfärd i samhället. Starbucks har uppnått CSR-milstolpar som att uppnå 99 procent etiskt köpt kaffe; skapa ett globalt nätverk av jordbrukare; banbrytande grön byggnad i sina butiker; bidra med miljoner timmar samhällstjänst; och skapa ett banbrytande högskoleprogram för sin partner / anställda. I framtiden inkluderar Starbucks mål att anställa 10 000 flyktingar i 75 länder; minska miljöpåverkan från dess koppar; och engagera sina anställda i miljöledarskap.
Publicerade standarder för CSR
2010 släppte International Organization for Standardization (ISO) en uppsättning frivilliga standarder som var avsedda att hjälpa företag att genomföra företagens sociala ansvar. Till skillnad från andra ISO-standarder ger ISO 26000 vägledning snarare än krav, eftersom CSR-karaktären är mer kvalitativ än kvantitativ, och dess standarder kan inte certifieras. Istället klargör ISO 26000 vad socialt ansvar är och hjälper organisationer att översätta CSR-principer till effektiva åtgärder. Standarden riktar sig till alla typer av organisationer oavsett deras aktivitet, storlek eller plats. Och eftersom många viktiga intressenter från hela världen bidrog till att utveckla ISO 26000, representerar denna standard ett internationellt samförstånd.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.