Hur skiljer sig affärsetiken mellan olika länder?

Företagsetik är studien av affärspolicyer och praxis, såsom företagsstyrning, insiderhandel, mutor, diskriminering, företags sociala ansvar och förvaltningsansvar. Företagsetik formas och styrs ofta av lagstiftningen, som i vissa fall kan utgöra en utgångspunkt (t.ex. en minimilön) och i andra sätta ett större ansvar och krav. Huvudsyftet med affärsetik är att se till att förtroende skapas mellan företag och konsumenter. Oavsett om ett företag har att göra med en partner eller en ny kund, indikerar affärsetik att samma servicenivå bör erbjudas.

Affärsetik är ett viktigt ämne när ett företag beslutar att expandera internationellt. Affärsetik kan variera på många sätt mellan länder och branscher. Vissa företag strävar efter att vara guldnormen för affärsetik i sin bransch, medan andra gör det absoluta minimum som lagligen krävs. Med globaliseringen av affärer är det viktigt för företag att fastställa policyer och praxis både inhemskt och internationellt med avseende på affärsetik.

När ett företag åker utomlands upptäcker det ofta att affärsmetoder som skulle vara olagliga eller åtminstone rynkade på hemma ofta är tillåtna eller inofficiellt tolereras. I många latinamerikanska länder är till exempel mutor och kickbacks en vanlig del av att göra affärer. I vissa asiatiska länder är insiderhandel inte ett brott.

Ett etiskt dilemma

Det finns två tillvägagångssätt som kan vidtas när du gör affärer i främmande länder. Ett företag kan verka internationellt med de policyer och förfaranden som det har utvecklat hemma, eller det kan anta sin egen praxis enligt normerna i varje utländskt land där det verkar.

Att etablera samma standarder på kontor över hela världen kan vara fördelaktigt för att säkerställa efterlevnad i hela organisationen. Ledning och arbetare är mindre benägna att bedriva riskabelt och olagligt beteende om det uttryckligen är förbjudet i ett företags skriftliga policyer och rutiner. Företag kan säkerställa efterlevnad genom att uppmana sina anställda att läsa och underteckna sin policy och rutiner och framgångsrikt genomföra ett årligt frågesport.

Den andra metoden är att ett företag ska fastställa olika policyer och rutiner för affärsetik i främmande länder. Olika länder har olika landsrisker. I vissa länder är barnarbete acceptabelt och normalt, men det rynkar i USA. Om ett multinationellt företag upptäcktes ha använt barnarbete kan det bli en PR-mardröm och leda till en minskning av inhemsk försäljning.

Det är viktigt för ett företag att etablera sin ledningsfilosofi. Även om många människor ofta använder förvaltningsstil och filosofi omväxlande, är de olika termer. Din hanteringsstil är hur du hanterar din personal, medan din filosofi är varför du hanterar din personal på så sätt. Till exempel kan din ledningsstil vara auktoritativ, medan din filosofi kan vara avsedd att säkerställa att varje individ följer reglerna i en mycket reglerad bransch, till exempel finansiella tjänster.