Hur mycket styrelseledamöter betalas och vad de gör

Som pensionerad verkställande direktör kan du göra en encore-karriär av att tjäna i en eller flera företags styrelser. Styrelseledamot kan vara betydligt mindre stressande och tidskrävande än tidigare tjänster du kanske har haft - medan du fortfarande erbjuder en sexsiffrig inkomst. Du kan till och med tjäna mer på det här deltidsarbetet, särskilt när du beräknar varje timme.

I slutändan kan du tjäna sju siffror: Tidigare AOL-vd Jonathan Miller tjänade mer än 1 miljon dollar 2015 för att sitta i åtta företagsledningar, och före detta koncernchef P. Roy Vagelos tjänade mer än 20 miljoner dollar, främst i aktieoptioner, som ordförande i en enda styrelse 2014, rapporterar Boston Globe.

Om du är intresserad av att förfölja en styrelsestol, här är vad du behöver veta om vad styrelser letar efter, hur du blir uppmärksam och vad de betalar.

Vad företag letar efter i en styrelseledamot

Du kan ibland lära dig vad företag önskar i sina styrelseledamöter genom att läsa företagets årliga proxyutlåtande. Till exempel, några av de kvaliteter Wal-Mart säger att den letar efter styrelseledamöter inkluderar: "enastående prestation i deras yrkeskarriärer; bred erfarenhet och visdom; personlig och professionell integritet; förmåga att göra oberoende, analytiska undersökningar, erfarenhet och förståelse av affärsmiljön; villighet och förmåga att ägna tillräcklig tid åt styrelsens uppgifter. "

Key Takeaways

• Företagets styrelseledamöter kan tjäna sex, sju eller till och med åtta siffror per år, beroende på deras kompensationsarrangemang.
• Företagens styrelser består av verkställande pensionärer och företagare närmar sig slutet på sin karriär och yngre människor, som har upplevt en hög grad av framgång.
• Genom att lära dig om bakomliggande styrelseledamöter kan du extrapolera vad de letar efter i nya.

Proxy-uttalandet säger också att företaget söker "expertis inom styrning, strategi, utveckling och genomförande"; människor som förstår ”finansiella, operativa och strategiska problem som stora detaljhandelsföretag står inför”; global eller internationell affärsupplevelse; teknik- och e-handelsupplevelse; marknadsföring, varumärkeshantering eller PR-erfarenhet; erfarenhet av finansiering, redovisning eller finansiell rapportering; eller reglerings- eller juridisk erfarenhet.

Ju fler kvalifikationer du kan ta med dig till bordet, desto bättre. Företaget letar också efter mångfald och överväger en kandidats ”olika synpunkter och erfarenheter ... och hur dessa synpunkter och erfarenheter kan förbättra styrelsens övergripande effektivitet.”

Medan dessa beskrivningar är ganska generiska, kan du extrapolera vad företaget förmodligen letar efter i nya genom att lära sig om befintliga styrelseledamöternas bakgrund. Möjligheterna inkluderar arbete på hög nivå för den federala regeringen, tidigare befattningar som VD eller styrelseledamot, erfarenhet av att grunda och driva en framgångsrik start och erfarenhet i andra styrelser. Leta efter brister i expertis som kan finnas kvar när en nuvarande styrelseledamot avgår. Kan du fylla dessa luckor?

Styrelser består inte bara av verkställande pensionärer och företagare som närmar sig sina karriärer. Du kommer att tävla om styrelsepositioner med människor som har varit extremt framgångsrika i ung ålder. Walmarts styrelse inkluderar Kevin Systrom, 34, VD och medstifter av Instagram och Marissa Mayer, 42, som är känd för de höga positionerna hon uppnådde på Google och Yahoo.

Hur man märker

Din strategi för att bli uppmärksam och övervägas för styrelsemedlemskap bör likna den strategi som krävs för att säkra någon annan hög nivå på position.

"Se till att du utvecklar ett styrelseupptagande som placerar dig som kvalificerad för företagets styrelse, " säger Renée Hornbaker, som för närvarande är styrelseledamöter i Eastman Chemical Company, The Freeman Company och Tri Global Energy. "Se till att ditt CV anger vad du specifikt kommer att få till bordet som styrelseledamot, " säger hon.

Exekutiva sökföretag kan effektivisera processen eftersom de vet om tillgängliga positioner. Hornbaker föreslår att du tar ditt CV till sökföretag som du har arbetat med tidigare och berättar för dem att du är intresserad av att få en styrelseuppdrag.

"Se till sist att du nätverkar och låter folk veta vilka styrelser du är lämpliga för, samtidigt som du utnyttjar kontakter du kan ha med de företag som du kanske är intresserad av, " säger Hornbaker.

Du vill driva nätverk både online och offline. För nätverksnätverk rekommenderar Mark Rogers, VD för BoardProspects.com, sin webbplats, ett nätverk för rekrytering av styrelser som liknar LinkedIn. I dess medlemmar ingår nuvarande styrelseledamöter, blivande styrelseledamöter och företag som vill anställa styrelseledamöter. Komplettera ditt nätverk på nätet med ansikte-till-ansikte-anslutningar vid evenemang, konferenser och sociala sammankomster, säger han. Om du öppnar upp kommunikationslinjer till en andra- eller till och med tredje gradsanslutning kan det leda till en utmärkt passform för det styrelseposition du söker.

Hornbaker rekommenderar också att bli utbildad om grunderna i styrning och styrelsemedlemskap genom ett program som National Association of Corporate Director Director Professionalism-programmet.

När du har hittat ett bra perspektiv måste du nomineras av valberedningen och sedan godkännas av aktieägarvalet.

Ansvar och ersättning

Endast externa styrelseledamöter får ersättning specifikt för att ha tjänstgjort i styrelsen. Inre styrelseledamöter, till exempel chefer på C-svitsnivå, får inte extra ersättning. Enligt Boston Globes beräkningar var medianlönen 2014 för en styrelseplats i ett mikrokapellföretag (ett med mindre än 500 miljoner dollar i intäkter) $ 105.583; löneförhöjningar med företagets storlek, upp till 258 000 dollar för styrelseledamöter i de 200 största amerikanska företagen (de med mer än 10 miljarder dollar i intäkter).

Hornbaker säger att lön beror på komplexiteten i företaget, oavsett om det är offentligt eller privat, antalet möten och mängden ansvar inblandad. Som styrelseledamot skulle ditt ansvar vanligtvis innefatta att förbereda och delta i styrelsemöten och granska företagsregistreringar och material, säger hon, samt rådgör ledningen i ett brett spektrum av frågor, inklusive succession, strategi, ersättning och förvärv.

Tillägger Rogers, ”styrelseledamöter är företrädare för aktieägarna, och det är deras förvaltningsskyldighet att övervaka företagets angelägenheter, inklusive total prestanda och finansiell styrka, och att fungera som en konsult för ledningen - särskilt med avseende på den strategiska och företagets operativa direktiv. ”

Formella styrelsemöten där alla styrelseledamöter är närvarande förekommer vanligtvis fyra till sex gånger per år, beroende på företaget.

"Det är uppenbart att om det finns en kris eller en strategisk fråga - till exempel ett förvärv - kan antalet timmar för en direktör öka dramatiskt, " säger Rogers.

Hornbaker säger att delta i kommittémöten kan vara ett annat ansvar. "Till exempel har revisionskommittéer regelbundna möten innan offentliga ansökningar, " säger hon. "Ett annat exempel är kompensationsmöten för att diskutera kompensationsplaner och priser."

Här är några exempel på vad Fortune 500-företag betalar sina styrelseledamöter.

Enligt bolagets proxyutlåtande 2017 erbjuder Walmarts ersättningsprogram för externa styrelseledamöter en grundkompensation av ett årligt aktiebidrag på 175 000 USD och en årlig behållare på $ 90 000. Utanför styrelseledamöter som innehar vissa styrelseposter får ytterligare en årlig behållare: $ 30 000 för den ledande oberoende direktören; 25 000 dollar för ledamöter i revisionskommittén och för ersättnings-, nominerings- och styrelsekommittémedlemmar; och $ 20 000 för ordförande för strategisk planering och finansutskott och för ordföranden för teknik och e-handel.

Apples direktörer som inte är anställda får vardera cirka 250 000 dollar i begränsade aktieenheter per år, som beviljas vid det årliga aktieägarmötet och tilldelas den 1 februari året efter. Icke-anställda direktörer får också en årlig kontantbehållare på $ 100 000. Styrelsens ordförande får ytterligare $ 200 000; revisionsutskottets ordförande får ytterligare $ 35 000; ordföranden för kompensationskommittén får ytterligare $ 30 000; och valberedningens ordförande får ytterligare $ 25.000. Direktörer som inte är anställda kan också få en av alla nya Apple-produkter på begäran och kan köpa mer till en rabatt.

För att ta reda på vad ett offentligt innehavande företag betalar sina styrelseledamöter, läs företagets årliga fullmaktsförklaring, tillgänglig från företagets webbplats eller Securities and Exchange Commission: s webbplats.

Poängen

Som extern direktör kan du ge ett nytt perspektiv till en företags styrelse och utnyttja dina års erfarenhet som verkställande direktör i en tillfredsställande och lukrativ encore-karriär som fortfarande lämnar dig tillräckligt med tid att njuta av din pension. Medan du förbereder dig för, reser till och deltar i möten, rapporterar Boston Globe att det genomsnittliga tidsåtagandet att sitta i ett styrelse är mindre än fem timmar per vecka. Men du kommer att förbli mentalt engagerad genom att hjälpa dig att fatta stora beslut för företaget, som vem som ska anställas eller avskedas som verkställande direktör, vad företagets policy ska vara för utdelning och aktieoptioner och hur mycket chefer som ska betalas - allt samtidigt som ledningens och aktieägarnas intressen representeras.

Du kanske också är intresserad av "Hur man blir en styrelseledamot", "Utvärdera styrelsen" och "Grunderna i företagets struktur."