Oberoende 401 (k)

Vad är en Independent 401 (k)

En oberoende 401 (k) -plan är upprättad för en person som driver ett ensamföretag eller ett litet företag med en make / närstående familjemedlem. Planbidragsgränserna för individen är lika med en typisk företagssponserad 401 (k), men den enskilda innehavaren kan också ge en arbetsgivares bidrag till en oberoende 401 (k) och därmed höja det totala tillåtna bidraget.

Den oberoende 401 (k) kan också kallas en "solo 401 (k)" eller en "indie K" eller egenföretagare 401 (k).

01:57

Introduktion till 401 (K)

BREAKING DOWN Oberoende 401 (k)

Liksom med standardplaner för 401 (k) är tilläggsavgifter tillåtna för de över 50 år som har indie 401 (k) s - upp till 6 000 dollar 2018. Bidrag som gjorts till planen som arbetsgivare är också avdragsgilla, vilket kan hjälpa till att spara ensamägaren en hel del skatter.

Den oberoende 401 (k) erbjuder många av samma funktioner som en Keogh-plan eller en SEP IRA, men en oberoende 401 (k) kan vara billigare att etablera och upprätthålla, och lån tillåts ofta mot en oberoende 401 (k). Den största nackdelen med den oberoende 401 (k) är att inga externa anställda kan anställas, eller att tillämpningsfönstret stängs.

Indie 401 (k) versioner

Det finns två versioner av den individuella 401 (k) -planen: en traditionell version och en Roth-version. Med den traditionella versionen beskattas dina skatter uppskjutna pengar endast när de tas ut. Roth-versionen innebär att man tar bort pengar efter skatt och tillåter dem att växa skattefritt utan skatter på uttag. Du kan använda finansiella kalkylatorer för att bestämma det bästa alternativet för dig mellan de två versionerna av den individuella 401 (k) planen. Det är också möjligt att välja båda och dela bidrag mellan de två planerna.

Det belopp du kan bidra med enligt dessa planer är tilltalande. "Höjdpunkten på den egenföretagare 401 (k) är förmågan att bidra till planen på två sätt. För 2017 kan du som anställd göra löneavdragsbidrag motsvarande det lägre på 18 000 $, eller 100% av din ersättning. . Om du är minst 50 år är dina sparalternativ ännu högre eftersom du kan lägga till ytterligare $ 6 000 i uppsamlingsbidrag varje år ", säger investeringsgiganten Fidelity. "Då kan du som arbetsgivare ge ett bidrag på upp till 25% av din ersättning varje år, upp till maximalt 53 000 USD i kombinerade bidrag varje år (din kombinerade anställdes och arbetsgivares årliga bidrag kan inte överstiga 59 000 USD om du är över 50)."

Dessutom "om ditt företag inte är integrerat kan du i allmänhet dra av bidrag för dig själv från din personliga inkomst. Om ditt företag är inbyggt kan du räkna bidragen som en företagskostnad."

Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

SBO-401 (k) En SBO-401 (k) är en skatteutsatt, regeringsregistrerad pensionssparplan för småföretagare. mer Vad är en traditionell IRA? Ett traditionellt IRA (individuell pensionskonto) gör det möjligt för individer att rikta inkomst före skatt mot investeringar som kan växa upp till skatteskatt. mer Individuellt pensionskonto (IRA) Ett individuellt pensionskonto (IRA) är ett investeringsverktyg som individer använder för att tjäna och öronmärka medel för pensionssparande. mer Förenklad anställdspension (SEP) Definition En förenklad anställdspension är en pensionsplan som en arbetsgivare eller egenföretagare kan upprätta. mer 408 (k) Plan Ett 408 (k) -konto är en arbetsgivarsponserad, pensionssparande plan som liknar men mindre komplex än en 401 (k). mer Roth 401 (k) En Roth 401 (k) är ett arbetsgivarsponserat investeringssparekonto som finansieras med pengar efter skatt, vilket innebär att uttag vid pensionering är skattefria. mer Partnerlänkar