Maximal lön
En maximilön är ett tak som sätts på hur mycket inkomst en arbetare kan tjäna under en viss tidsperiod. En högsta lön är ett ekonomiskt verktyg som används för att temperera en nödställd ekonomi eller kontrollera spiral löneskillnader i ett land.
Maximal lön kan kontrasteras med en minimilön eller det golv som läggs på vad arbetsgivarna kan betala sina arbetare.
Key Takeaways
- Maximal lön är den mest ersättning som ett företag kan betala en arbetare under en viss tidsperiod.
- Högsta löner kan åläggas i tider med ekonomisk kris som en åtstramningsåtgärd eller som en gest av socialt goda för att minska inkomstjämlikheten.
- Ekonomer tror att ett sådant konstgjordt påtagen tak för löner orsakar marknadseffektivitet och är oönskat på en kapitalistisk fri marknad.
Förstå den maximala lönen
Idén om en maximal lön kan spåras tillbaka till Aristoteles som trodde att ingen person i Grekland borde ha mer än fem gånger den fattigaste rikedomen.
Maximal lön blir alltmer ett vanligt diskussionsämne under 2000-talet när fler verkställande direktörer och toppchefer tar hem miljontals dollar i inkomst jämfört med minimilönen som en del av de anställda i samma företag tjänar in.
Försök att införa en maximal lön
Den maximala lönen kan införlivas i hela landet, industri eller företag. Det kommunistiska landet Kuba har länge haft en maximilön på $ 20 per månad för nästan varje jobb i hela landet. Egypts bankindustri drabbades hårt när över tvåhundra chefer avgick efter landets centralbank tillämpar en maximilönerlag på cirka 5 800 dollar per månad. Schweiz inledde en folkomröstning 2013, som misslyckades med att passera, vilket skulle ha begränsat ett företags verkställande lön till tolv gånger den lägst betalda anställds lön.
En maximal lön kan initieras i två former: som en fast summa eller som en kvot. 1942 föreslog Franklin Roosevelt en marginalskattesats på 100% för inkomster över $ 25 000 för att motverka krigsförbrukning och uppmuntra de rika att offra pengar. Om kongressen inte hade avvisat Roosevelts förslag, skulle 25 000 dollar ha varit det mössa som alla inkomstinkomsttagare i Amerika var begränsade till att tjäna årligen.
Under 2017 krävde den brittiska politiker Jeremy Corbyn efter Storbritanniens beslut att lämna Europeiska unionen en lönekvot på 20: 1 för verkställande direktör och arbetare. Om det antas i lag skulle detta innebära att toppchefer i företag som strävar efter regeringsavtal inte skulle kunna tjäna mer än tjugo gånger årsinkomsten för företagens lägstbetalda arbetare.
Fördelar och nackdelar med en maximal lön
Förespråkare tror att en maximal lön är säker på att stärka ekonomin. Om högre tjänstemän tjänar mindre kommer det att läggas mer pengar i företaget som kan användas för att skapa mer ekonomiska fördelar och incitament för anställda. De extra medlen kan också användas för att skapa jobb och anställa fler anställda. När fler arbetar kommer mer skatter att betalas, vilket i sin tur innebär att regeringen och samhället drar nytta av en minskning av lönen för toppcheferna.
Om lönen för toppföretagare i ett företag är direkt knuten till minimilöneanställda i samma företag i form av ett förhållande antas det också att toppcheferna kommer att stimuleras att höja minimilönen för att få en ökning av lönen själva. Detta skapar en annan win-win-situation där vinsten sminkar ner till företaget, regeringen och ekonomin.
Kritiker och kapitalister hävdar att när en regering engagerar sig i priskontrollerna i en ekonomi äventyras den fria marknadens ekonomiska tillstånd. Genom att fastställa maximala löner skulle företag ha färre begåvade ledare och anställda, eftersom de mer värdefulla talenterna skulle vara ovilliga att arbeta för en begränsad avgift.
En maximilönerlagstiftning skulle kunna sätta scenen för humankapitalflukten där de mest begåvade individerna emigrerar till andra fria nationer som kan betala dem sitt värde. I själva verket skulle en sådan politik då inte leda till en mer produktiv och lönsam ekonomi som förespråkarna tror.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap där Investopedia erhåller ersättning.