Mutualization
Mutualisering är processen att ändra ett företags affärsstruktur från ett aktiebolag till en ömsesidig struktur där aktieägarna eller kunderna äger en majoritet av aktierna. De blir berättigade att erhålla kontantutdelningar från företaget i direkt proportion till mängden intäkter som företaget tjänar från varje medlem.
Denna form av affärsstruktur kallas också ett kooperativ. Det motsatta av ömsesidighet är privatisering eller demutualisering.
Hur fungerar ömsesidigt
Den ömsesidiga affärsstrukturen kan vara mycket fördelaktig för medlemmarna, som var och en kommer att få en utdelning för att göra affärer med företaget. Emellertid kan denna distribution vara en skattefri händelse, beroende på lagarna i den jurisdiktion där medlemmen bor. Ett exempel på ett ömsesidigt företag är en livsmedelskedja där varje shoppare kan bli medlem och få pengar varje år för att handla i den livsmedelskedjan. Banken och försäkringsbolaget Mutual of Omaha respektive Liberty Mutual är främsta exempel på ömsesidiga företag. Den organisation som startade Liberty Mutual ägs faktiskt av försäkringstagare.
Key Takeaways
- Mutualisering beskriver processen för att omvandla ett företags affärsmodell, från ett aktiebolag till en ömsesidig struktur där aktieägarna eller kunderna äger en majoritet av aktierna.
- De "ömsesidiga" ägarna har rätt att vinna kontantfördelningar från företaget i direkt proportion till det intäkter som företaget tjänar från varje medlem.
- Övergripande ramverk omfattas vanligtvis av försäkringsbolag, sparbanker och spar- och lånorganisationer.
I själva verket är ägarna till företaget som genomgår ömsesidighet, fortfarande aktiva klienter genom att de fortfarande nedlåtande tjänsterna i fråga, precis som de gjorde innan företaget ändrade sin affärsmodell. Och i de flesta fall ges medlemmarna makt att hjälpa till att fatta beslut om att välja ledande befattningshavare. I vissa fall kan ledamöter välja styrelseledamöter såväl som styrelseordförande.
Även om många sjukdomar av företag kan anta ett ömsesidighetsparadigm, är denna aktivitet främst gynnad av följande typer av intressen:
- Sparbanker
- Besparingar och låneföretag
- Försäkringsbolag
Vid de flesta försäkringsbolag får företagets medlemmar vid utgången av varje kalenderår utdelning från hela vinsten under de senaste 12 månaderna. Men banker och andra finansiella institutioner skulle inte ingå detta arrangemang med en sådan gusto, om de inte såg stor sannolikhet för vinst, för deras ändamål. Och detta kommer vanligtvis i form av kostnadsbesparande åtgärder. Dessa institutioner delar effektivt sina egna kostnader för infrastruktur och verksamhet genom att ömsesidiga sina tillgångar.
Demutualiseringen vänd
Många institutioner tenderar att ta sina strukturer i motsatt riktning mot ömsesidighet genom att välja att demutualisera sina tillgångar, i en process där medlemsägda företag förvandlar sin modell till en aktieägarstruktur. Detta steg är ofta en föregångare till att företaget lanserar ett initialt offentligt erbjudande (IPO). Detta skulle föreslå en avvikelse från försäkringsbolag som har det faktiska ordet "ömsesidigt" inbäddat i deras namn eftersom handlingen av demutualisering strider mot den typ av kultur som deras handtag antyder.
Men i alla fall erbjuds försäkringstagare i dessa scenarier antingen pengar, eller aktier i företaget, i utbyte mot att överlämna sina äganderätt, aktier eller pengar i utbyte mot sina äganderätt.
[Viktigt: Begreppet ömsesidighet kan också tillämpas på alla processer där två parter träffar en överenskommelse som uppfyller båda sidor, såsom en medling, som en metod för rättsmedel eller konfliktlösning.]
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.