Befolkning i arbetsåldern
Befolkningen i arbetsåldern är den totala befolkningen i ett område som anses kunna och sannolikt kommer att arbeta baserat på antalet personer i ett förutbestämt åldersintervall. Befolkningsmåttet i arbetsåldern används för att ge en uppskattning av det totala antalet potentiella arbetare inom en ekonomi.
Grunderna i arbetaråldersbefolkningen
Antalet personer i ett visst åldersintervall kommer att bestämma befolkningen i arbetsför ålder. Detta nummer är antalet kapabla anställda som finns tillgängliga i en ekonomi, ett land eller andra specifika regioner.
Denna mätning skiljer inte mellan dem som är anställda och de som söker arbete inom intervallet. Befolkningsmätningen i arbetsåldern är utformad för att analysera hur många som sannolikt är redo och kapabla att arbeta.
Det finns outliers i befolkningsgruppen under arbetsåldern som antalet inte heller beaktar. Outliers inkluderar de som är aktivt anställda men som inte ligger inom det angivna åldersintervallet. Som ett exempel kommer vissa människor att fortsätta arbeta förbi standardpensionsåldern. Andra outliers är individer inom åldersintervallet som inte kan arbeta på grund av funktionshinder eller sjukdom.
Key Takeaways
- Lokala anställningslagar och andra överväganden kan påverka de specifika parametrarna för en viss lands befolkning i arbetsåldern.
- Befolkningen i arbetsåldern skiljer sig från den arbetande befolkningen, vilket är antalet anställda oavsett ålder.
- Vissa arbetare kommer att falla utanför det uppmätta intervallet i arbetsåldern men kan fortfarande anställas.
- De som är funktionshindrade eller sjuka kan falla inom räckviddsgruppen men inte anställas.
Regional demografisk inverkan
I takt med att en regions demografi förändras kommer en ekonomi i arbetsför ålder att förändras. Betydande förändringar har potential att påverka ekonomin avsevärt. Ett område med fler människor i extremt äldre intervall i sin arbetsåldersbefolkning och få tonåringar som skulle komma in i arbetskraften kan så småningom ha problem med att fylla jobb. På flipside kunde en region med många unga vuxna och tonåringar som kommer in i arbetsåldersbefolkningen och färre människor i 50- och 60-talen snart se hård konkurrens om jobb. Dessutom kommer ett område med ett oproportionerligt antal personer utanför arbetsåldern att förlita sig på en mindre befolkning för att generera intäkter för hela regionen.
Helst bör en lokal ekonomi ha ett jämnt flöde av människor som både går in och lämnar arbetsåldersbefolkningen varje år, liksom en sund balans mellan dem i det bestämda åldersintervallet och de utanför den.
Real World Exempel på en arbetsåldersbefolkning
Om en region har en befolkning i arbetsåldern som minskar eller på annat sätt är otillräcklig för att möta sysselsättningskraven i området kommer regionen att ha svårt att locka till sig nya industrier eller övertyga befintliga industrier att expandera. Det är mindre troligt att företag öppnar en ny filial eller en ny fabrik i ett område där det kan ha svårt att fylla jobb. Å andra sidan kan områden med större eller växande arbetsålderspopulationer vara mer attraktiva för företag som vill utvidga eller flytta.
Enligt Journal Sentinel, när Foxconn nådde en överenskommelse med delstaten Wisconsin 2017 om att öppna en anläggning i Racine County, lovade den att den skulle lägga till 13 000 jobb redan 2022. I januari 2019 hade Foxconn stöttat sig från det numret, vilket hade varit en av många kritikskällor för affären. Kritiker hävdade att området inte hade en tillräckligt stor befolkning i arbetsåldern för att fylla 13 000 jobb under en så kort period.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.