Är fackföreningar effektiva?
I början av 1900-talet var tungindustri och storföretag i sin barndom och mycket mänskligt arbete behövdes för att underlätta den svampande industriella revolutionen. Detta ledde snabbt till utbrett övergrepp mot arbetare, inklusive barn, som ofta sändes till tröjor där de tvingades slita i flera timmar om dagen. Emellertid förenades arbetarna så småningom för att bilda fackföreningar som stod upp för de stora företagen och förhandlade fram bättre löne- och arbetsvillkor för miljoner anställda och som också krävde antagande av lagar om barnarbete. Effektiviteten hos fackföreningar har dock alltid varit en källa till kontroverser.
Vem gynnar fackföreningar?
Naturligtvis skapades fackföreningar till förmån för sina medlemmar. Fackföreningen representerar arbetarna för arbetsgivarna och förhandlar på deras vägnar för att säkerställa bättre löner och arbetsvillkor. Fackföreningar driver också den största icke-militära jobbutbildningstjänsten i landet och samarbetar ofta med organisationer som United Way för att utföra olika samhällstjänster. Forskning som spårar lönen för fackliga och icke-fackliga anställda indikerar att lönen för fackliga arbetare överstiger lönen för icke-fackliga anställda med cirka 8 till 12%.
Ekonomiska studier har emellertid också föreslagit att en stor del av skillnaden i lön och förmåner som många fackliga arbetare åtnjuter jämfört med icke-fackliga anställda inte längre kan tillskrivas fackföreningarna själva. Moderna fackföreningsavtal gör det svårare för ett företag att avfyra en oproduktiv anställd, så arbetsgivare tenderar nu att vara mycket mer selektiva i vilka de anställer, vilket har resulterat i en ökning av kvaliteten på fackföreningen som helhet. Det bildas många fackföreningar för arbetsgivare och industrier som är större och mer stabila ekonomiskt eftersom detta gör det möjligt för facket att kräva bättre löner och förmåner.
Ekonomisk påverkan
Fackföreningar kan övertyga arbetare att gå med i dem som ett sätt att bevara fackföreningarnas bransch i branscher (som den amerikanska bilindustrin). Men historien visar att detta kan lamslå en bransch, särskilt över tiden. Medlemmar i UAW har lön på cirka $ 70 per timme, en lön större än för många doktorander. forskare. De åtnjuter också en enorm sju veckors semester per år för outfärdade arbetare. Utländska biltillverkare kom till USA: s bilmarknad på 1970-talet och använde icke-fackliga arbetare i södra stater för att bygga fordon. På grund av besparingarna i arbetskraftskostnader hade dessa utländska biltillverkare råd att sälja sina fordon för mindre pengar. Detta gjorde det mycket svårare för de stora tre biltillverkarna att producera konkurrenskraftiga bilar till överkomliga priser för allmänheten, och 2008 tvingades Chrysler och GM att förklara konkurs.
Korruption
Jimmy Hoffa gav miljontals dollar av fackföreningspengar till Las Vegas-mobben på 60- och 70-talet, och delar av organiserad brottslighet kan spela in i lokala fackföreningar och ta jobb och andra förmåner från arbetande medlemmar. Vissa fackföreningar använder sig inte ovanför starka taktik för att skydda sina territorier, som International Longshore and Warehouse Union bevisade i september 2010 när den attackerade en järnvägsdockterminal, övermannade säkerhetsvakterna och saboterade tåg som transporterade spannmål för ett företag som försökte använda en annan fackförening.
Poängen
Oavsett deras effektivitet har fackföreningar spelat en viktig roll i arbetarnas rättigheter och ekonomierna i Amerika och andra kapitalistiska länder. Även om vissa ekonomer säger att fackföreningar har överlevt sin användbarhet kommer de sannolikt att fortsätta påverka våra industrier och andra sektorer i ekonomin på ett eller annat sätt under decennier framöver.