Friktionsarbetslöshet
Friktionsarbetslöshet är resultatet av anställningsövergångar inom en ekonomi. Friktionsarbetslöshet förekommer naturligtvis även i en växande, stabil ekonomi. Arbetare som lämnar sina jobb eller nya arbetare som kommer in i arbetskraften ökar båda friktionsarbetslösheten.
01:12Friktionsarbetslöshet
Förstå friktionsarbetslöshet
Friktionsarbetslöshet finns alltid i ekonomin, till följd av tillfälliga övergångar som görs av arbetare och arbetsgivare. Friktionsarbetslöshet är en del av den totala sysselsättningsbilden, inklusive naturlig arbetslöshet, som är den minsta arbetslösheten i en ekonomi på grund av ekonomiska krafter och frivillig rörelse av arbetskraft. Den naturliga arbetslösheten återspeglar dock antalet arbetare som inte är anställda på grund av brist på skicklighet eller ersattes av teknik. Friktionsarbetslöshet, å andra sidan, kommer från frivilliga flyttningar av arbetstagare men ingår i naturlig arbetslöshet eftersom den representerar minimivärden för arbetslöshet i en ekonomi.
Key Takeaways
- Friktionsarbetslöshet är resultatet av anställningsövergångar inom en ekonomi.
- Friktionsarbetslöshet förekommer naturligtvis även i en växande, stabil ekonomi.
- Arbetare som lämnar sina jobb eller nya arbetare som kommer in i arbetskraften ökar båda friktionsarbetslösheten.
Orsaker till friktionsarbetslöshet
Friktionsarbetslösheten beräknas genom att arbetarna delas aktivt och söker jobb med den totala arbetskraften. Arbetarna som aktivt letar efter jobb klassificeras vanligtvis i tre kategorier: arbetare som lämnade sitt jobb, personer som återvänder till arbetskraften och nyanställda.
Nyutbildade studenter från skolan eller första gången arbetssökande kan sakna resurser eller effektivitet för att hitta det företag som har det jobb som är tillgängligt och som passar dem. Som ett resultat tar de inte annat arbete, de tillfälligt håller ut för det bättre betalande jobbet.
Tillfälliga övergångar som att flytta till en annan stad eller stad kommer att leda till friktionsarbetslöshet eftersom det ofta finns ett gap i tiden mellan när arbetarna lämnar sitt jobb och hittar en ny. Med andra ord, dessa arbetare har inte ett annat jobb som står upp innan de lämnar sitt nuvarande jobb.
Arbetare som lämnar sitt jobb för att leta efter bättre lön bidrar till friktionsarbetslöshet. I andra fall kan arbetare avgå från sitt jobb för att gå tillbaka till skolan eller lära sig en ny färdighet eftersom de tror att de behöver kompetensen för att få mer inkomst.
Andra kan lämna arbetskraften av personliga skäl som att ta hand om en familjemedlem, sjukdom, pension eller graviditet. När arbetarna återvänder till arbetskraften för att leta efter ett jobb räknas de som en del av friktionsarbetslösheten.
Arbetslöshetsförmåner som utbetalas av regeringen kan ibland leda till friktionsarbetslöshet eftersom inkomsterna gör det möjligt för arbetstagarna att vara selektiva när de hittar sitt nästa jobb, vilket ytterligare bidrar till sin tid arbetslös.
Friktionsarbetslöshet kan också uppstå på grund av att företag som avstår från att anställa eftersom de anser att det inte finns tillräckligt med kvalificerade personer tillgängliga för jobbet när det i själva verket leder till att arbetare lämnar ett företag för ett annat jobb.
Effekter av friktionsarbetslöshet
Även om det är en intuitiv, friktionsarbetslöshet är en fördel för en ekonomi eftersom det är en indikator på att individer söker bättre positioner. Friktionsarbetslöshet är inte lika mycket oroande som andra typer av arbetslöshet eftersom det vanligtvis är resultatet av en arbetares val. Friktionsarbetslöshet hjälper också företag eftersom de har ett bredare urval av potentiellt högt kvalificerade kandidater som ansöker om tjänster.
Friktionsarbetslöshet är på kort sikt och ger därför inte mycket av statens resurser. Friktionsarbetslöshet finns alltid i en ekonomi med en fri rörlig arbetskraft. Även om arbetssökande ofta behåller sin nuvarande position när de söker ny anställning, uppstår friktion på grund av okontrollerbara situationer då den lyxen inte är ett alternativ.
Friktionsarbetslöshet och lågkonjunkturer
Friktionsarbetslöshet är inte lika stor som cyklisk arbetslöshet. Cyklisk arbetslöshet dominerar i en lågkonjunktur och orsakas av företag som säger upp anställda. Arbetstagare har inget annat val än att lämna sina jobb med cyklisk arbetslöshet medan friktioner har arbetare gjort ett val att lämna. I en lågkonjunktur med ökande arbetslöshet tenderar emellertid friktionens arbetslöshet att minska, eftersom arbetstagare vanligtvis är rädda för att lämna sina jobb för att försöka hitta en bättre.
Minska friktionsarbetslösheten
Friktionsarbetslöshet kan minskas genom att snabbt matcha blivande arbetssökande med jobböppningar. Med framsteg på internet kan arbetstagare använda sociala medier och webbplatser för utstationering av jobb för att söka efter jobb, vilket kan leda till snabbare väntetider för att bli anställda; vilket minskar friktionsarbetslösheten.
Friktionsarbetslöshet är den enda formen av arbetslöshet som inte reduceras eller påverkas av ekonomisk stimulans från regeringen för Federal Reserve Banks monetära expansion. Fed kan sänka räntorna, till exempel för att uppmuntra till upplåning i ekonomin. De extra pengarna från upplåning tenderar att producera mer utgifter för konsumenter och företag, vilket leder till tillväxt och minskad arbetslöshet.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.