Om en anställd betalas av provision, vem ansvarar för källskatt?

Det beror på. En person som får provision kan behandlas på samma sätt som en person som får rak lön. I så fall skulle arbetsgivaren innehålla skatter från individens ersättning och överlåta beloppet till skattemyndigheterna på individens vägnar. Återhållsrätten skulle baseras på de val som anställden gör på blankett W-4P. Alternativt kan individen behandlas som en egenföretagare, oberoende entreprenör, som skulle vara ansvarig för att överföra skatterna till skattemyndigheterna. Särskilda regler gäller för källskatt, inklusive krav för att undvika punktskatter som gäller för underbetalning av uppskattade skatter.

Som ni kanske är varje skattebetalare i slutändan ansvarig för att betala sina inkomstskatter till IRS och statliga skattemyndigheter.

Se IRS Publications 505 för mer information.

Rådgivare Insight

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, New York, NY

Den verkliga frågan borde vara, är personen en anställd eller oberoende entreprenör? Om en anställd beror på din stats anställningslag, men det är troligt att arbetsgivaren är ansvarig för att innehålla skatter på all ersättning. Om en oberoende entreprenör, är han ansvarig för skatterna.

Arbetsgivarna måste vara noga med att ringa personer som arbetar för dem oberoende entreprenörer när de i huvudsak utför anställdas funktioner. Om jobbet kräver vanliga timmar och rapportering till en chef, är öppen (har inget slutdatum) och inte erbjuder någon verklig autonomi för hur eller om han ska arbeta, har personen en god chans att betraktas som anställd. Arbetsgivaren kan vara ansvarig för förmåner, övertid, skatter och böter av det federala eller statliga arbetsdepartementet för att anse dem som oberoende.