Icke-konkurrerande avtal
Ett icke-konkurrerande avtal är ett kontrakt där en anställd lovar att inte delta i någon konkurrens med någon arbetsgivare efter att anställningsperioden är över. Dessa avtal förbjuder också den anställda att avslöja proprietär information eller hemligheter till andra parter under eller efter anställningen.
De flesta kontrakt anger en viss tidsperiod under vilken arbetstagaren är utestängd från att arbeta med en konkurrent efter att han eller hon har slutat anställningen hos arbetsgivaren.
Arbetsgivare kan kräva att anställda undertecknar icke-konkurrensavtal för att behålla sin plats på marknaden. De som krävs för att underteckna dessa avtal kan omfatta anställda, entreprenörer och konsulter.
Att förstå icke-konkurrerande avtal
Icke-tävlingsavtal tecknas när förhållandet mellan arbetsgivare och anställd börjar. De ger arbetsgivaren kontroll över vissa handlingar hos den tidigare anställden - även efter det att förhållandet upphör.
Dessa avtal har specifika klausuler som anger att den anställda inte kommer att arbeta för en konkurrent efter att hans eller hennes anställning är över, oavsett om den anställde sägs upp eller avgår. Anställda hindras också från att arbeta för en konkurrent även om det nya jobbet inte skulle innebära avslöjande av affärshemligheter.
Vissa av villkoren i avtalet kan innehålla den tid som anställden är bunden till konkurrensavtalet, den geografiska platsen och / eller marknaden. Dessa avtal kan också kallas ett "förbund att inte tävla" eller ett "restriktivt förbund."
Icke-tävlingar bör utformas så att arbetsgivarens och den anställdas bästa tänker i åtanke.
Icke-tävlingar säkerställer att den anställda inte kommer att använda information som lärt sig under anställningen för att starta ett företag och tävla med arbetsgivaren när anställningen är över. Det säkerställer också att arbetsgivaren behåller sin plats på marknaden.
Branscher som använder icke-konkurrerande avtal
Icke-tävlingsavtal är vanliga i media. En tv-station kan ha berättigade oro för att en populär meteorolog kan sippra tittarna bort om hon började arbeta för en rivaliserande station i samma område. I de flesta jurisdiktioner skulle detta betraktas som en rimlig anledning att underteckna ett icke-konkurrerande avtal.
Icke-tävlingar är också vanliga inom IT-sektorn, där de anställda ofta belastas med egen information som kan anses vara värdefull för ett företag. Andra platser där dessa avtal hittas inkluderar finansbranschen, företagets värld och tillverkning.
Key Takeaways
- Ett icke-konkurrerande avtal är ett kontrakt där en anställd lovar att inte konkurrera med en arbetsgivare på något sätt efter att anställningsperioden är över.
- Enligt avtalet får arbetstagaren inte avslöja några affärshemligheter som lärt sig under anställningen.
- Dessa kontrakt beskriver hur länge medarbetaren måste avstå från att arbeta med en konkurrent, den geografiska platsen och / eller marknaden.
Legalities of Non-Competete Agreement
I USA är den juridiska statusen för icke-konkurrerande avtal en fråga om statlig jurisdiktion. Staterna varierar i stor utsträckning i deras verkställighet och erkännande av icke-konkurrerande avtal, och många statliga lagstiftare har genomfört nya debatter och uppdaterade lagstiftningar relaterade till icke-konkurrerande avtal.
Icke-tävlingsavtal kan inte verkställas i North Dakota och Oklahoma. Kalifornien erkänner inte konkurrensavtal alls, och en arbetsgivare som binder en anställd till en efter att anställningen är över kan stämmas. Hawaii förbjöd icke-tävlingar för högteknologiska företag 2015. År 2016 ändrade Utah lagstiftning, vilket begränsade nya icke-konkurrensavtal till endast ett år.
De flesta stater antar någon form av standard att ett icke-konkurrerande avtal inte får vara ojämnt i lång tid eller geografiskt omfattning, och bör inte meningsfullt begränsa en arbetares förmåga att hitta anställning. Jurisdiktioner skiljer sig emellertid mycket när det gäller att tolka vilka villkor för ett icke-konkurrerande avtal som skulle vara alltför tungt.
Icke-konkurrerande kontra icke-avslöjande avtal
Icke-tävlingsavtal skiljer sig från icke-upplysningsavtal (NDA), som i allmänhet inte hindrar en anställd från att arbeta för en konkurrent. Istället förhindrar NDA: n den anställde från att avslöja information som arbetsgivaren anser vara äganderätt eller konfidentiell, till exempel klientlistor, underliggande teknik eller information om produkter under utveckling.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.