7 utestående kvinnliga investerare

Ekonomi är fortfarande ett mandomominerat yrke, särskilt i toppen. Kvinnor i USA utgjorde 53 procent av den totala arbetskraften i finansiering 2017, enligt US Bureau of Labor Statistics. Men de stod för endast 17 procent av cheferna på högre nivå inom investeringsbanken 2015, enligt en undersökning i februari 2017 av Catalyst Research och de senaste uppgifterna.

Kvinnor kan granskas kraftigt eller förbises för maktpositioner. De underskattas ibland, hålas mot varandra, hålls till en högre standard och förväntas arbeta hårdare eller uppnå mer för att bevisa sig mot sina manliga motsvarigheter.

Men det finns nu fler möjligheter inom ekonomi än någonsin för kvinnor, till stor del tack vare kvinnor som har varit pionjärer på området. Om du vill spela ledarroller inom finans och letar efter modeller är här sju kvinnor som har uppnått stor framgång - ofta genom att vara villiga att stå fram, ta risker och vägra att acceptera nej för ett svar.

Geraldine Weiss, investeringsrådgivare

Geraldine Weiss var en av de första kvinnorna som gav sig ett namn inom finans och för att bevisa att kvinnor kunde vara framgångsrika investerare. Hon lärde sig att investera genom att läsa böcker, lyssna på föräldrarnas samtal och studera företag och ekonomi på college.

Inget värdepappersföretag var intresserat av att anställa henne som mer än en sekreterare, trots sina studier. "Det var en mans värld, och kvinnor behöver inte ansöka, " påminner hon. I ansiktet av avslag startade hon sitt eget investeringsnyhetsbrev 1966 vid 40 års ålder. Ett svar på en av hennes nyhetsbrevannonser läste: "Jag kan inte tänka mig att jag någonsin tar investeringsråd från en kvinna. Om du inte tar ditt råd från en man. "

För att undvika ytterligare könsdiskriminering undertecknade Weiss sitt nyhetsbrev "G. Weiss." Det var först i mitten av 1970-talet som hon avslöjade sin identitet, efter att ha uppnått en konsekvent framgångsrik rekord.

Weiss värdebaserade, utdelningsorienterade aktieplockningsstrategi överträffade de strategier som rekommenderas av andra nyhetsbrev och har uppnått avkastning över genomsnittet även på fattiga marknader. Hon publicerade sitt nyhetsbrev, Investment Quality Trends, i 37 år tills hon gick i pension 2003. Nyhetsbrevet finns fortfarande och följer fortfarande Weiss strategi.

Muriel Siebert, mäklare grundare

Utan att någonsin examen från högskolan, fick Muriel Siebert forskningsställningar på finansieringsnivå, slutligen partner och fortsatte med att grunda mäklarföretaget Muriel Siebert & Co. 1967. Den svåra processen att få sitt företag registrerat på New York Stock Exchange (NYSE) involverade ett flertal avslag från män som nekade att sponsra hennes ansökan och svårigheter att få nödvändig finansiering för att möta börsens dyra entrékrav. Hon fortsatte och hennes företag blev den första kvinnligt ägda medlemmen av NYSE. Det är fortfarande den enda nationella, kvinnorägda mäklaren på börsen.

1975 förvandlade Siebert sitt företag till en rabattmäklare, ett nytt koncept vid den tiden. Detta hot mot status quo utsatte henne för ostracism från Wall Street och nära utvisning av Securities and Exchange Commission (SEC). Men hon övervann också dessa utmaningar.

Siebert fortsatte att föra sin ekonomiska expertis till politik, ett annat mansdominerat område. Som New York State Banking Department Superintendent från 1977 till 1982 hjälpte hon till att förhindra bankbrister på en tumult marknad. Som republikan lämnade hon också ett senatställe i USA. Siebert gick bort den 24 augusti 2013.

Abigail Johnson, investeringsrådgivare

Milliardären Abigail Johnson blev ordförande och VD för Fidelity Investments 2016, efter att ha varit president och VD sedan 2014. Hon är dotter till den tidigare Fidelity-ordföranden Edward C. Johnson III och barnbarn till företagets grundare. Hon äger nästan 25% av företaget och hennes nettovärde uppskattas till cirka 11 miljarder dollar.

Det är ingen tvekan om att födelsen i rätt familj hjälpte Johnson att komma dit hon är idag. Som sagt, som ett av de största fondbolagen med nästan $ 6, 8 biljoner i tillgångar under administration, $ 2, 6 biljoner av förvaltade tillgångar från 2018 och en 71-årig historia, har Fidelity för mycket på spel för att sätta någon ansvarig baserad på namn ensam. Johnson fick en MBA från Harvard och arbetade som kundtjänstrepresentant, analytiker och aktieportföljchef med Fidelity i ungefär ett decennium innan hon förtjänade sin första verkställande position där.

Abby Joseph Cohen, portföljstrateg

Cohen har varit en respekterad och hedrad portföljstrateg i årtionden. Efter att ha tjänstgjort som en Federal Economist Board Economist 1973 arbetade Cohen som ekonom och kvantitativ strateg vid stora finansföretag inklusive T. Rowe Price, Barclays och Drexel Burnham Lambert. Hon gick med i Goldman Sachs 1990, blev partner 1998. Hennes positiva och exakta prognoser från 1990-talets tjurmarknad gjorde henne till en stjärna inom finans och media.
Cohen gick i pension 2018 som Chief Strategist och President för Goldmans Global Market Institute. Men från och med 2019 förblir hon en rådgivande direktör och senior investeringsstrateg, samt en medlem i investeringskommittén för företagets amerikanska pensionsplaner.

Cohen har också haft prestigefyllda positioner med organisationer inklusive Cornell University, Chartered Financial Analyst Institute, Major League Baseball och Council on Foreign Relations. Hon har också hittat sitt namn på Forbes "mest mäktiga kvinnor" -lista som inkluderar kvinnor från alla yrken, inte bara ekonomi.

Lubna S. Olayan, VD

Som vd för Riyadh-baserade Olayan Financing Company, ett av Saudiarabiens mest framstående företag, är denna saudiska kvinna ansvarig för 50 tillverkningsföretag och har också utsetts till nr 59 på Forbes lista "Most Powerful Women".

Olayan kom in i familjeföretaget i början av 1980-talet när det inte var vanligt eller socialt acceptabelt för saudiska kvinnor att arbeta i branschen. Det var faktiskt inte och är fortfarande inte vanligt att saudiska kvinnor arbetar alls, än mindre att arbeta i affärer på grund av begränsningar för deras frihet. Hon sysselsätter mer än 540 kvinnor i sitt företag och mästare kvinnor i arbetskraften.

Liksom Johnson, Olayan föddes in i rätt familj, men hon skulle inte kunna driva ett konglomerat som övervakar 50 andra företag och är en av de största investerarna på den saudiska aktiemarknaden om hon inte var intelligent, skicklig och beslutsam.

Förutom sin höga profilerade position vid Olayan Financing blev hon den första kvinnliga styrelseledamoten i ett saudiskt offentligt företag när hon gick till Saudi Hollandi Bank 2004. Hon har också varit styrelseledamot i investeringsbolaget Egyptian Finance Company och investeringen bank Capital Union.

Deborah A. Farrington, Venture Capital Fund Partner

Deborah Farrington är en grundare och ordförande för företagets finansiella mjukvaruföretag StarVest Management och en partner i riskkapitalfonden StarVest Partners. Hennes tidigare positioner inkluderade VD och VD för ett private equity-investeringsföretag, grundande investerare och ordförande i ett framgångsrikt bemanningsföretag och chef för flera finansiella institutioner. Liksom Johnson tjänade hon sin MBA från Harvard Business School.

Farrington är också chef för två offentliga företag: samlarobjektets autentiseringsföretag Collectors Universe, Inc. och företagets finansiella mjukvaruföretag NetSuite, Inc., båda baserade i Kalifornien. Dessutom är hon styrelseledamot i flera privata företag och ett ideellt företag och har dykt upp på Forbes "Midas List", en rankning av högsta riskkapitalister.

Linda Bradford Raschke, Handlare

Linda Raschke är ordförande för två finansföretag som har sina initialer: LBRGroup, Inc., en handelsrådgivare för råvaror, och LBR Asset Management, en råvarupooloperatör. Hon började handla professionellt i början av 1980-talet och arbetade som marknadsförare för aktieoptioner. Under sex år arbetade hon på Pacific Coast Stock Exchange och sedan på Philadelphia Stock Exchange innan hon blev egenföretagare. Raschke författade en bok om strategier för hög sannolikhet och har varit omfattande i media. Hon har också föreläsat om handel för ett antal prestigefyllda organisationer inklusive Managed Futures Association och Bloomberg.

Poängen

Att vara kvinna i ekonomi betyder högt tryck, men också hög synlighet. Och kvinnor som vill resa sig igenom rankningarna kan göra detta synlighet fungera till deras fördel. Många kvinnor i finanser möter fortfarande könsdiskriminering och lägre lön för jämförbart arbete. Men hinderna är lägre och alternativen är mer rikliga idag än när Weiss, Siebert och Cohen kom in i fältet.