Definiera en valberedning
En valberedning är en kommitté som fungerar som en del av en organisations bolagsstyrning. En nomineringskommitté kommer att utvärdera styrelsens styrelse för respektive företag och granska de färdigheter och egenskaper som krävs för styrelsekandidater. Nomineringskommittéer kan också ha andra uppgifter, som varierar från företag till företag.
Breaking Down Nomination Committee
Nomineringskommittén kommer ofta att identifiera lämpliga kandidater för olika styrelseledamöter. Andra ansvarsområden kan omfatta granskning och ändring av policyer för företagsstyrning. Kommittén består ofta av styrelsens ordförande, vice ordföranden och verkställande direktören. Det exakta antalet medlemmar i varje utskott tenderar att variera beroende på organisationen.
Nomineringskommittén är en avgörande del av ett företags bolagsstyrning. Detta är ett system med regler och processer som styr och kontrollerar ett företag. Företagsstyrning är avgörande för att balansera intresset för ett företags många intressenter, inklusive men inte begränsat till aktieägare, ledning, kunder, leverantörer, finansiärer, myndigheter och användare av användare. Företagsstyrning utgör ramen för att uppnå ett företags mål.
Valberedning och styrelseordförande
Valberedningen kommer ofta att söka och utse en styrelseordförande. Styrelsens ordförande ansvarar för ordförande för styrelsens eller verkställande kommittémöten. Ordföranden säkerställer att dessa möten går smidigt och förblir ordnade och stöder uppnå samförstånd i styrelsebesluten genom skicklig förhandlings taktik. Styrelsens ställning är vanligtvis åtskild från den verkställande direktörens (CEO). Styrelsens ordförande kan vara antingen en icke-verkställande (deltid) eller verkställande (heltid) befattning.
En valberedning kan också stödja sökningen efter en VD. Verkställande direktören är en organisations högst rankade verkställande ledare, som fattar alla viktiga företagsbeslut, allt från den dagliga verksamheten till förvaltningen av företagets resurser och förbindelser mellan styrelsen och andra chefer. Dessutom har en VD ofta en position i styrelsen.
Medan verkställande direktörens roll beror på företagets storlek, kultur och bransch är det nästan alltid heltid, i kontrast till en styrelseordförande, som kan vara deltid. I små företag kommer en VD att ta en mer praktisk roll och göra en rad val på lägre nivå, till exempel intervjuer och anställning av personal. I större (t.ex. Fortune 500) -bolag hanterar VD vanligtvis strategin på makronivå och styr den totala tillväxten och delegerar fler uppgifter till andra chefer. VD sätter tonen och visionen för sin organisation; som sådan är det viktigt att valberedningen är medveten när man överväger potentiella kandidater.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.