Ersättning
Ersättning är ersättning eller ersättning som erhållits för tjänster eller anställning. Detta inkluderar grundlön och eventuella bonusar eller andra ekonomiska fördelar som en anställd eller verkställande får under anställningen.
Hur bestäms fastställelse
Ersättning hänvisar ofta till den totala ersättningen som erhållits av en verkställande direktör, som inte bara inkluderar personens grundlön utan optioner, bonusar, kostnadskonton och andra former av ersättning. Ersättningsbeloppet och den form det tar är beroende av många faktorer, inklusive den anställdes värde för företaget (heltid kontra deltid, verkställande ställning kontra tillträdesnivå), jobbtyp (tjänstemän mot timlön, provision mot baslön, tippade positioner och företagets affärsmodell (vissa företag erbjuder bonusar eller personaloptioner medan andra inte gör det). Ett företag kan försöka anställa en önskvärd anställd i ett annat företag genom att erbjuda bättre ersättning. När det gäller att rekrytera chefer är detta företag "wooing" känt som ett gyllene hej.
Många hävdar att ledande befattningshavare i många företag har orimligt hög ersättning. Om du investerar i ett företag är detta viktig information att ha.
Typer av ersättning
Ersättning avser de monetära belöningar som en anställd får, men dessa belöningar kan ta olika former. Till exempel betalar vissa positioner en lön, medan andra betalar per timme. Många försäljningspositioner erbjuder en provision på försäljningen från en anställd eller en procentandel av det sålda beloppet. Vissa av dessa uppdrag har en grundlön, medan andra enbart är beroende av provision. Många positioner inom livsmedelssektorn och gästfrihetsindustrin litar på tips, eftersom deras grundlön inte uppfyller minimilönen.
En annan typ av ersättning är uppskjuten ersättning, som avsätter en anställds inkomster som ska lösas in vid ett senare tillfälle. Ett vanligt exempel på detta är en pensionsplan.
Ersättning avser också de förmåner som en anställd får från sitt företag. Dessa kan komma i form av sjukförsäkring, gymmedlemmar, användning av en företags mobil enhet eller företagsbil eller andra, beroende på företaget. Om en anställd skadas eller blir funktionshindrad under anställningen har han eller hon också rätt till arbetstagarersättning.
Minimilön
Minimilönen är den lägsta ersättning som en arbetsgivare lagligen kan erbjuda anställda. Det verkställs av federal lag och kan variera beroende på stat, så länge statens belopp är högre än det federala beloppet. Minimilönen tenderar att öka när inflationen stiger, även om detta inte alltid är fallet och är föremål för tung debatt.
Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.