Restförmån
Vad är återstående fördel?
En återstående förmån tillhandahålls av invaliditetsförsäkring som ger försäkringstagaren en del av de totala förmånerna som anges i försäkringen. Den återstående förmånen beräknas vanligtvis som en procentandel av den totala invaliditetsförmånen.
Förstå restfördelar
Resterande funktionshinder betalar förmåner beroende på den inkomst du har förlorat på grund av din funktionsnedsättning. Dessa försäkringar betalar förmåner även om du kan arbeta deltid och inte är helt funktionshindrad. Förmånen baseras på den procentuella inkomst som du tjänar på deltid i förhållande till vad du brukade tjäna när du arbetade på heltid.
Key Takeaways
- Återstående funktionsnedsättning representerar den inkomst som förlorats när en person går på en invaliditetsförsäkring.
- Mottagare av förmåner för återstående funktionshinder arbetar vanligtvis på deltid men kan ofta inte arbeta heltid på grund av ett funktionshinder.
- En återstående invaliditetsförmån skiljer sig från en invaliditetsförmån.
- För att samla in återstående förmåner från invaliditetsförsäkring måste försäkringstagare kunna tillhandahålla tillräcklig information om hans eller hennes funktionshinder.
Handikappförsäkring ger förmåner till försäkringstagare, som är skadade eller oförmögen att arbeta på grund av hälsoproblem. Policies ger en grundförmån, som är det månatliga inkomstbeloppet som försäkringstagaren kommer att få om han eller hon inte kan arbeta. För att få förmånen måste försäkringstagaren visa att han eller hon inte alls kan arbeta. Förmånen kan vara ineffektiv om försäkringstagaren återgår till arbetet. En återstående förmån tillåter försäkringstagaren att erhålla en del av invaliditetsförmånen när de väl har kommit tillbaka i arbetskraften - även om det bara är deltid.
De flesta företag kräver en inkomstförlust på minst 20 procent jämfört med din inkomst före för funktionshinder för att kvalificera sig för återstående invaliditetsförmåner.
Exempel på hur restfördelar beräknas
Restförmåner beräknas vanligtvis i procent av både försäkringstagarens inkomstförlust och den förmån som försäkringstagaren skulle få om han eller hon inte kunde arbeta. Till exempel, säg att en arbetare som har en funktionsnedsättningspolicy utsätts för en skada som hindrar honom från att arbeta på heltid.
Arbetaren med en kvarstående funktionshinder kan fysiskt vara på deltid och kan tjäna 60% av det belopp som han brukade tjäna. Handikappolitiken betalar ut $ 1500 per månad som vanliga förmåner. Den återstående förmånen beräknas genom att ta mängden inkomstförlust (som är 40%) och multiplicera den med den normala invaliditetsförmånen på $ 1.500. Den resulterande återstående förmånen uppgår till $ 600 per månad (40% x $ 1500).
Policies kan begränsa mängden deltidsinkomst i förhållande till heltid, före funktionshinder. Denna begränsning kan vara en maximal förmån per månad eller en högsta procentandel av intjäningen före funktionshinder. Till exempel kan en anställd ha köpt en försäkring med en månatlig förmån på $ 5 000 men kan ha en inkomst före funktionshinder på $ 80 000. Skillnaden mellan inkomst och förmåner före årets funktionshinder är $ 20 000 ($ 80 000 - $ 60 000), eller ett tak på 75%.
Jämför investeringskonton Leverantörens namn Beskrivning Annonsören × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.