Civil Service Pensionering System (CSRS)

Vad är ett pensionssystem för civil service?

Civil Service Pensionering System är ett system som gav pensioner, funktionshinder och överlevande förmåner för de flesta amerikanska anställda i den civila tjänsten som arbetar för den federala regeringen. Det ersattes 1987 av Federal Employers Retirement System (FERS), men anställda som ursprungligen inrättades genom CSRS får fortfarande sina förmåner genom det programmet, såvida de inte anställdes efter 1983.

Förstå systemet för pensionering av civila tjänster (CSRS)

CSRS skapades 1920 och hade vid den tiden de flesta funktionerna i traditionella pensionsplaner. Idag innehåller FERS också socialförsäkringsförmåner, statliga bidrag och anställdas bidrag.

Hur systemet fungerar

Enligt Benefits.gov är FERS en "pensionsplan som ger fördelar från tre olika källor: en grundförmånsplan, social trygghet och sparsamhetsplanen. Två av de tre delarna av FERS (social trygghet och TSP) kan gå med dig till ditt nästa jobb om du lämnar den federala regeringen före pension. Grunddelarna och socialförsäkringsdelarna i FERS kräver att du betalar din del varje löneperiod. Din byrå håller tillbaka dina bidrag för grundförmånen och socialförsäkringen från din betala som avdrag för lön. Din byrå betalar också sin del. Sedan, när du går i pension, får du livränta varje månad resten av livet. "

Systemet har fyra kategorier av fördelar:

• Omedelbar: Om du går i pension vid MRA med minst 10, men mindre än 30 års tjänst, kommer din förmån att reduceras med 5 procent per år för varje år du är under 62, såvida du inte har 20 års tjänst och din förmån börjar när du fyller 60 år eller senare.
• Tidig: Förmånen för förtidspension är tillgänglig i vissa ofrivilliga separationsfall och i fall av frivilliga separationer under en större omorganisation eller minskning i kraft.
• Uppskjuten: Om du går i pension vid MRA med minst 10, men mindre än 30 års tjänst, kommer din förmån att reduceras med 5 procent per år för varje år du är under 62, såvida du inte har 20 års tjänst och din förmån börjar när du fyller 60 år eller äldre.
• Handikapp: Du måste ha blivit funktionshindrad, medan du är anställd i en tjänst som omfattas av FERS, på grund av en sjukdom eller skada, för användbar och effektiv service i din nuvarande position. Handikappet måste förväntas vara minst ett år. Din byrå måste certifiera att den inte kan tillgodose ditt funktionshindrade medicinska tillstånd i din nuvarande position och att den har beaktat dig för någon ledig position i samma byrå på samma klass / lönnivå, inom samma pendlingsområde som du är kvalificerad för omfördelning. "

Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap där Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

Federal Employee Retirement System (FERS) Federal Employee Retirement System (FERS) är den primära pensionsplanen för amerikanska federala civila anställda. mer IRS-publikation 721: Skattguide till förmåner för amerikansk pension för pensionering IRS-publikation 721: Skattguide till pensionsförmåner i USA: s information om amerikanska inkomstskatteregler för pensionärer från federala tjänster. mer Domstolsbeslut accepterat för behandling (COAP) Ett domstolsbeslut som är acceptabelt för behandling ger den tidigare make till en federal anställd hela eller en del av fördelarna med en statlig pensionsplan. mer Thrift Savings Plan (TSP) En sparsam sparplan (TSP) är en pensionssparande plan utformad för federala anställda och medlemmar i uniformerade tjänster. mer Social Security Social Security är ett federalt drivet försäkringsprogram som ger fördelar för många amerikanska pensionärer, deras överlevande och arbetstagare som blir funktionshindrade. mer Kanada-pensionsplan (CPP) Definition Canada-pensionsplanen är en av tre nivåer i Kanadas pensionssystem, som ansvarar för att betala pensions- eller funktionsförmåner. mer Partnerlänkar