Huvud » mäklare » Förverkad delning

Förverkad delning

mäklare : Förverkad delning
Vad är en förverkad aktie?

En förverkad aktie är en andel i ett börsnoterat företag som ägaren förlorar (eller förlorar) genom att försumma att uppfylla ett antal köpkrav. Till exempel kan en förlust ske om en aktieägare inte betalar en skyldig tilldelning (ring pengar), eller om han säljer eller överlåter sina aktier under en begränsad period.

När en aktie förverkas, är aktieägaren inte längre skyldig återstående balans och överlåter eventuell kapitalvinst på aktierna, som automatiskt återgår till det emitterande bolagets ägande.

Key Takeaways

  • Andelar i börsnoterade företag som en ägare förlorar eller ger upp genom att inte respektera vissa köpeavtal eller begränsningar anses förverkas.
  • Med förverkade aktier är det inte längre något som återstår något resterande saldo och avger eventuell vinst på aktierna.
  • Förlorade aktier återgår till det emitterande företaget, till exempel när en anställd avslutar innan aktieoptionerna har helt intjänat.
  • Det emitterande företaget kan emittera förverkade aktier till vilket pris de vill; vanligtvis är återutgivningen till en rabatt på det ursprungliga priset.

Hur förverkade aktier fungerar

Anta att en investerare som heter David samtycker till att köpa 5 000 aktier i ett företag med ett 25% initialt betalningskrav, följt av tre efterföljande årliga 25% avbetalningar, som förfaller enligt ett schema som dikterats av företaget. Om David försvåras av en planerad delbetalning kan företaget välja att beslagta hela hans 5 000 aktier, och David skulle tyvärr förlora alla pengar som han tidigare betalade.

Företag är inte skyldiga att beslagta aktier från kriminella aktieägare, och kan istället erbjuda investerare nådeperioder för att betala de pengar som är skyldiga.

Förlust av anställdas andel

I vissa fall erbjuder företag köpplaner för anställda, där anställda kan fördela en del av sina löner för att köpa diskonterade aktier i ett företags aktie. Men dessa program har ofta begränsningar. I många fall kan ett lager inte säljas eller överföras inom en bestämd tidsperiod efter det första köpet.

Om en anställd avslutar företaget före en viss obligatorisk väntetid kan han dessutom vara skyldig att förlora alla aktier han köpte. Däremot, om en anställd stannar kvar i företaget under en angiven tidsperiod, blir han fullständigt förknippad med dessa aktier och kan kontantera dem när som helst.

När en anställd tappar andelar av aktier som köpts genom en anställdsköpeskema kan han inte någonsin få dessa aktier igen om företaget emitterar dem igen.

Exempel på förverkade aktier

Företag använder aktieköpplaner för att inspirera anställdas lojalitet. På samma sätt erbjuder företag anställda bonus i form av begränsade lagerenheter, som de stegvis distribuerar över tiden. Till exempel kan en anställd få 80 begränsade lagerenheter som en del av en årlig bonus. Men för att locka den här värdefulla anställden att dröja längre, får beståndet de första 20 enheterna under andra året efter bonusen, 20 år tre, 20 år fyra och 20 år fem. Om den anställde slutar efter år två skulle endast 20 enheter vara förverkade och de andra 60 förverkas.

Återgivande av förverkade aktier

Förlorade aktier blir det emitterande företagets egendom, som har rätt att antingen återutföra aktierna till par, till en premie eller till en rabatt (till ett pris under deras nominella värde). Detta beslut ligger i händerna på ett företags styrelse, som vanligtvis emitterar förlorade aktier till rabatt.

Men om aktierna ursprungligen utfärdades till pari, är den maximala rabatten för den återutgivna aktien lika med det förverkade beloppet på aktierna. Vidare, om ett bolags bolagsordning tillåter det, kan styrelsen vidarebefordra förlorade aktier till en tredje part, men får inte återge ut dessa aktier till den återbetalade aktieägaren.

Jämför investeringskonton Leverantörs namn Beskrivning Annonsörens upplysning × Erbjudandena som visas i denna tabell kommer från partnerskap från vilka Investopedia erhåller ersättning.

Relaterade villkor

Definiera personaloptionsalternativ (ESO) En personaloption är ett bidrag till en anställd som ger rätt att köpa ett visst antal aktier i företagets aktie till ett fast pris. mer Begränsad lagerenhet (RSU) En begränsad lagerenhet är en ersättning som utfärdas av en arbetsgivare till en anställd i form av företagsaktier. mer Vesting ger anställda rättigheter till arbetsgivare som tillhandahålls över tid. Västning är en juridisk benämning som är gemensam för arbetsgivarförmåner som innebär att ge eller tjäna rätt till en nuvarande eller framtida betalning, tillgång eller förmån. mer Långsiktig incitamentsplan (LTIP) En långsiktig incitamentsplan (LTIP) är ett system som belönar anställda för att uppfylla villkor eller krav som leder till ökat aktieägarvärde. mer Aktiekompensation Definition Aktiekompensation avser praxis att ge anställda aktieoptioner som kommer att tillkomma eller bli tillgängliga för köp vid ett senare datum. mer Uppskjuten aktie Definition En uppskjuten aktie är en aktie som inte har några rättigheter till tillgångarna i ett företag som går under konkurs förrän alla vanliga och föredragna aktieägare har betalats. mer Partnerlänkar
Rekommenderas
Lämna Din Kommentar